Medische onderzoeken zijn vereist door verschillende werkgevers en loopbaangebieden om ervoor te zorgen dat elk van de aanvragers in staat is om het werk op een veilige manier uit te voeren. Afhankelijk van het soort baan, kunnen examens bestaan uit fysieke gezondheidscontroles, drugtests, psychologische tests of zelfs een combinatie van beide. Alle medische onderzoeken worden vertrouwelijk behandeld en alleen gedeeld als bepaalde medische voorwaarden die een aanvrager heeft, op een dag een spoedbehandeling kunnen rechtvaardigen. Voor bepaalde werkterreinen zijn deze onderzoeken niet alleen bedoeld om te bepalen of de potentiële nieuwe werknemer gezond genoeg is om de vereiste taken uit te voeren, maar ook om ervoor te zorgen dat zij zowel het publiek als hun collega's kunnen beschermen.
Fysieke gezondheid
Kandidaten die in bepaalde sectoren werk zoeken, moeten eerst een lichamelijk onderzoek ondergaan voordat ze een functie bij hun werkgever naar keuze aangeboden krijgen. Brandbestrijding is bijvoorbeeld een fysiek zwaar werk, dus sollicitanten moeten in uitstekende gezondheid verkeren. Een typisch examen omvat hoe goed het hart en de longen van de aanvrager functioneren, haar gezichtsvermogen en gehoor, en hoe ze haar kracht test. Brandweermensen moeten zware apparatuur slepen en zware uitrusting dragen tijdens een brandgevecht, naast de verschillende reddingsvaardigheden die ze moeten kunnen uitvoeren, dus is het voor dit vak noodzakelijk om in ultieme vorm te zijn.
Mentale gezondheid
Carrières zoals in de ordehandhaving vereisen ook verschillende grondige psychologische examens. Deze tests zijn vooral belangrijk omdat van de aanvrager wordt verwacht dat hij anderen beschermt, dus moet worden vastgesteld dat de persoon geen onderliggende problemen heeft die de veiligheid van zichzelf, zijn partner of het publiek in gevaar zouden kunnen brengen. Hij moet in een oogwenk goede beslissingen kunnen nemen en op een gezonde manier omgaan met stressvolle situaties.
Medicijntesten
Veel bedrijven zullen drugtesten opnemen in hun medische onderzoeken. Dit zal bepalen of de aanvrager in de afgelopen weken illegale drugs heeft gebruikt. Medicijntesten kunnen worden uitgevoerd door een bloedmonster, urinemonster of door een haarlok te nemen en te testen. Deze test is van vitaal belang op de meeste gebieden, zoals bij commercieel rijden, omdat de bestuurder in staat moet zijn om geruime tijd te rijden zonder problemen met middelenmisbruik.
Horen en zien
De meeste werkgevers die op zoek zijn naar kandidaten voor een goede lichamelijke gezondheid, zullen gehoortests en zichttests opnemen. Het is noodzakelijk om normaal gehoor en gezichtsvermogen te hebben, of op zijn minst apparaten beschikbaar te hebben, zoals gehoorapparaten of een bril om eventuele problemen op te lossen.
