Wanneer je hoort dat een nieuwe functie op het werk wordt geopend en het klinkt als een geweldige kans voor jou, wacht dan niet tot het bedrijf de baan adverteert. Schrijf een intentieverklaring om de positie aan te vragen om uw ambitie te tonen en geef uzelf de beste kans om de baan te krijgen. Uw werkgever kan zich gelukkig voelen dat u naar het bedrijf wilt verhuizen om u als een hardwerkende en loyale werknemer te zien.
Richt een positie die gebruikmaakt van uw specifieke vaardigheden, aangezien het aanvragen van elke beschikbare positie u ongericht lijkt te maken, zoals Therese Droste op de Monster-website schrijft. Richt de brief tot de persoon die belast is met het invullen van de functie.
Introduceer jezelf in de eerste paragraaf net zo professioneel als je zou doen voor een functie bij een ander bedrijf, zelfs als je de persoon die verantwoordelijk is voor het inhuren persoonlijk kent. Geef de positie aan waarin je geïnteresseerd bent en waarom je het gevoel hebt dat je goed bij je past. Noem de positie waarin u momenteel werkt om verwarring te voorkomen. Iemand die van buitenaf solliciteert, kan dezelfde naam hebben en mensen die u niet persoonlijk kennen, kunnen de brief herzien. Spreek uw waardering uit voor de mogelijkheid om voor uw bedrijf te werken in de eerste alinea van uw brief.
Geef een overzicht van uw prestaties die u hebben voorbereid op de nieuwe functie. Vermeld uw recente prestaties in het bedrijf en belangrijke prestaties uit het verleden. Verwacht niet dat de lezer je prestaties weet, zelfs als je denkt dat ze dat moet doen. De lezer is mogelijk druk en afgeleid en heeft een duidelijke samenvatting nodig van de manier waarop u het bedrijf heeft geprofiteerd.
Toon uw interne kennis van het bedrijf en hoe u het bedrijf zou kunnen helpen met deze kennis. Deel een inzicht of idee over hoe u de huidige werkwijzen van het bedrijf kunt verbeteren, om een voorproefje te geven van wat u zou kunnen bereiken. Als je als assistent op de marketingafdeling werkt en verder wilt gaan, deel je je idee voor een nieuwe marketingcampagne. Wees zo specifiek mogelijk in het praten over hoe je je doelen zult bereiken in de nieuwe positie.
Zeg tegen je baas dat je de brief indient en spreek je waardering uit voor de kans om in je huidige functie te werken. Zelfs als je niet tevreden bent met de positie, focus je op wat je er leuk aan vindt en wat je waardeert aan je baas. Voorkom dat gevoelens van moeilijkheid zich ontwikkelen wanneer u een promotie aanvraagt door op deze manier uw dankbaarheid te uiten.
