Competenties zijn capaciteiten, kennis of vaardigheden die individuen of bedrijven helpen om taken en activiteiten op een efficiënte manier te voltooien. In een vrijemarktsysteem produceert een succesvol bedrijf efficiënt goederen en diensten tegen lage kosten, waardoor concurrenten uit de markt worden gedreven.
Hoewel competenties vanzelfsprekend kunnen zijn voor individuen, moeten bedrijven vaak een omgeving creëren die competenties in operaties maximaliseert. Het creëren van competenties kan ook sommige werknemers voorrang geven op andere. Deze rangorde zorgt ervoor dat ondernemers en managers meer waarde hechten aan de competenties die de grootste impact op het bedrijf zullen hebben.
Definieer de competenties die nodig zijn om een organisatie effectief te runnen. Dit kunnen kennis van zaken zijn, focus op resultaten, klantenservice, teamwork, communicatie en leiderschap.
Huur geschoolde werknemers in die passen bij het profiel van de competenties van het bedrijf. Competenties beginnen met werknemers.Ervaren werknemers hebben meestal de opleiding of technische achtergrond om te slagen in de omgeving van het bedrijf.
Ontwikkel gespecialiseerde productie- of bedrijfsmethoden. Veel bedrijven kunnen bijvoorbeeld widgets maken. Eén bedrijf kan echter een productieproces ontwikkelen dat het gebruik van materialen maximaliseert en tegelijkertijd afval beperkt, wat resulteert in een competentie.
Zorg voor training en opleiding op maat. Bedrijven moeten vaak werknemers, zelfs bekwame werknemers, trainen in het voltooien van taken en activiteiten. Hierdoor wordt een personeelsbestand gecreëerd met een bijzondere focus op het voltooien van taken.
Breng wijzigingen aan in competenties om een lang leven te garanderen. De zakelijke omgeving is voortdurend in beweging. Dit vereist dat bedrijven hun processen continu verfijnen om hun competenties te behouden.
Tips
-
Kijken naar concurrenten en competenties die zij in hun activiteiten hebben, kan een goede gelegenheid zijn voor een bedrijf om deze praktijken te kopiëren en zijn activiteiten te verbeteren.
Waarschuwing
Pogingen om te veel competenties te creëren kunnen leiden tot hoge uitgaven voor bedrijfsactiviteiten. Dit zal het kapitaal verminderen en een moeilijke werkomgeving creëren.
