Wat betaalt de Comp-medewerker van de werknemer?

De werknemersverzekeringsverzekering helpt werknemers die gewond zijn geraakt tijdens het werk of een andere werkgerelateerde ziekte hebben gehad. De wetgeving inzake de beloning van werknemers varieert sterk van staat tot staat. Er zijn echter enkele overeenkomsten in wat de werknemer betaalt. Ongeacht in welke staat u zich bevindt en wat de procedures zijn, er zijn enkele dingen die u op de dekking van werknemers kunt rekenen.

Verloren lonen

Veel staten eisen een schadeverzekering voor werknemers om ten minste een deel van het verloren loon te dekken. U kunt ook in aanmerking komen voor een uitkering wegens arbeidsongeschiktheid als u na een verwonding of ziekte terugkeert naar uw oude werkgever in een goedbetaalde baan. Afhankelijk van het type letsel of ziekte, kan er een limiet zijn aan het aantal weken dat u de compensatie-uitkeringen van de werknemer voor het verloren loon kunt innen.

Medische kosten

De compensatiebijdragen voor werknemers dekken medische kosten als gevolg van arbeidsziekte of letsel. U ontvangt deze voordelen zelfs als het letsel uw fout is, omdat de vergoeding van de werknemer een "geen schuld" -verzekering is. Dit omvat zowel de kosten van medische basisuitgaven als revalidatie. Afhankelijk van uw land heeft uw werkgever mogelijk het recht om uw arts te selecteren.

heropleiding

U kunt mogelijk niet terugkeren naar uw werk, zelfs nadat uw wonden zijn genezen en u revalidatie hebt gehad of bent genezen van uw ziekte. In dit geval kan de vergoeding van de werknemer de kosten dekken van het herscholen van u voor een andere baan. Dit is van toepassing op werknemers die niet kunnen terugkeren naar hun eerdere functie, maar niet zo gekwetst of ziek zijn dat ze helemaal niet kunnen werken.

Onbekwaamheid

Mogelijk kunt u helemaal niet terugkeren naar uw werk. In dit geval kunt u in aanmerking komen voor een permanente arbeidsongeschiktheidsuitkering. Dit betekent dat een arts heeft bepaald dat u onder geen enkele omstandigheid weer aan het werk kunt. Je kunt hiervoor loondervingsuitkeringen ontvangen tegen een percentage van je vorige loon.