Het Amerikaanse ministerie van arbeid beheert de federale loon- en tijdwetten. Elke staat heeft een arbeidsafdeling, die de wetten van het staatloon en -uur handhaaft. Zowel de federale als de nationale arbeidsdepartementen verplichten werkgevers om de verschuldigde lonen tijdig en nauwkeurig te betalen. U kunt bepaalde stappen ondernemen als uw werkgever dit nalaat.
Identificatie
Uw loon omvat alle betalingen die aan u zijn verschuldigd voor verleende diensten, zoals regulier loon en overuren. Hoewel werkgevers wettelijk niet verplicht zijn om betaalde vakantie, ziek en persoonlijke tijd en vakantie te geven, als de werkgever ervoor kiest, wordt de betaling beschouwd als loon. Het verschil tussen het loon dat u heeft ontvangen en wat u verschuldigd bent, wordt terugbetaald.
Eerste actie
Als uw werkgever u loon verschuldigd is, probeer dan de zaak tussen u beiden op te lossen. De niet-betaalde lonen kunnen te wijten zijn aan een verwerkingsfout die de salarisadministratie heeft gemaakt. Geef uw werkgever een kans om de fout te corrigeren voordat drastische maatregelen worden genomen. Als je wordt betaald via een directe storting, is het mogelijk dat je bank de fout heeft gemaakt. In beide gevallen kan een van beide partijen bereid zijn om de kosten die u als gevolg daarvan hebt gemaakt, op u te nemen.
Juridische oplossingen
Als uw werkgever weigert om u loon te betalen en u de zaak niet tussen u kunt oplossen, neem dan contact op met uw nationale arbeidsbureau voor de procedures voor het indienen van een loonvordering. Procedures verschillen per staat, dus zorg ervoor dat u het beleid van uw staat volgt. Bijvoorbeeld, de Missouri Division of Labour vereist dat je ze belt of e-mailt als je vindt dat je niet goed wordt gecompenseerd. Het Indiana Department of Labor staat je toe om een loonvordering online in te dienen. Het Colorado Department of Labour treedt op als bemiddelaar tussen u en uw werkgever. Het kan uw werkgever niet veroordelen om onbetaalde lonen te betalen, maar kan u alternatieven bieden, zoals het indienen van een rechtszaak. Als uw loonclaim betrekking heeft op onbetaalde lonen volgens de federale wetgeving, bijvoorbeeld als u niet ten minste het federale minimumloon heeft ontvangen, kunt u een loonvordering indienen bij uw lokale afdelingskantoor van de VS, Loon en Uur. Als u een loonvordering wint, moet uw werkgever mogelijk het verschuldigde bedrag binnen 30 dagen na de beslissing betalen; tijdframes kunnen echter variëren.
overwegingen
Afhankelijk van het bedrag kunt u een klacht indienen bij de rechtbank voor geringe vorderingen om onbetaalde lonen te verhalen. Hof voor kleine vorderingen beperkt gewoonlijk het bedrag dat u kunt terugkrijgen; de hoeveelheid varieert per staat. Je kunt een advocaat inhuren en een privé rechtszaak aan, waarbij de rechtbank je werkgever kan bevelen om je onbetaald loon en een schadevergoeding te betalen, plus advocaatkosten. Neem niet te lang om een loonclaim in te dienen. Volgens de federale wetgeving is het verjaringsstatuut voor het indienen van een rechtszaak binnen twee jaar na de overtreding en binnen drie jaar als uw werkgever opzettelijk de wet heeft overtreden. Je staat kan een ander tijdsbestek hebben.
