Kiezen voor het inhuren van externe hulp om een oplossing te vinden en een probleem op te lossen vereist een goed begrip van het verschil tussen advies en advies. Kies de verkeerde en je hebt misschien het gevoel dat je tijd en energie hebt verspild, en dat je nog meer verward bent over de richting waarin je moet gaan.
Overleg plegen
Consulting wordt gedefinieerd als het geven van professioneel of deskundig advies aan een persoon of een bedrijf. Bij consulting wordt de begeleiding van de consultant gegeven in ruil voor een vergoeding om de cliënt te helpen een bepaald probleem op te lossen. Sommige consultants werken binnen grote bedrijven, maar een meerderheid van de consultants is zelfstandig ondernemer. Veel adviseurs hebben gespecialiseerde vaardigheden op zeer specifiek gebied van expertise, zoals verandermanagement, organisatieontwikkeling, milieukwesties en bedrijfskunde. Consultants met een achtergrond in de academische wereld kunnen bedrijven helpen met problemen in verband met onderzoek of theorie.
Advisering
De definitie van adviseren is om iemand een advies te geven over wat er moet gebeuren in een specifieke situatie. Een adviseur geeft informatie, waarschuwingen of waarschuwingen aan iemand die begeleiding nodig heeft om een beslissing te nemen. Veel voorkomende soorten adviseurs zijn loopbaanadviseurs, financieel adviseurs en deskundige adviseurs. Adviseren als een beroep vereist dat de adviseur zijn klanten aanmoedigt om kritisch na te denken, middelen te zoeken en actieplannen te ontwikkelen met betrekking tot het probleem. Hij biedt klanten de informatie en aanmoediging die nodig is om persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen voor het verkennen van opties en het maken van een succesvolle en zinvolle beslissing.
overeenkomsten
Zowel consultants als adviseurs hebben meer nodig dan een specifieke expertise en probleemoplossende vaardigheden. Beide disciplines zijn bedrijven die behoefte hebben aan marketing- en managementvaardigheden om potentiële klanten te bereiken en om de administratieve aspecten van het bedrijf te beheren.
In advies en advies speelt persoonlijkheid ook een belangrijke rol. Bij het zoeken naar een adviseur of een adviseur, wordt veel cliënten aangeraden om te vertrouwen op hun instinct over de persoonlijkheid van de persoon. Op die manier heeft een klant meer kans om iemand te vinden die ze vertrouwen, die hem begrijpt en die hoffelijk en geduldig is.
verschillen
Een van de eerste verschillen tussen advies en consulting is de werkomgeving waarin deze specialisten opereren. Hoewel een minderheid van consultants binnen een bedrijf werkt en de meerderheid zelfstandig werkt, is het tegenovergestelde vaak het geval bij adviseurs die niet alleen in bedrijven werken, maar ook op scholen, overheidsorganisaties en een groot aantal grote bedrijven.
Mensen hebben ook behoefte aan advies en advies voor verschillende doelen. Een consultant helpt een klant bij het vinden van een oplossing voor een probleem, en adviseurs begeleiden de klanten die weten welke oplossingen mogelijk zijn om de beste te selecteren. Met andere woorden, consultants zijn probleemoplossers, terwijl adviseurs probleemoplossers zijn. Een adviseur zal een duidelijk antwoord bieden, hoewel een adviseur een breder perspectief op het probleem zal bieden.
Tot slot houden de verschillende doelstellingen ook in dat adviseurs vroegtijdige waarschuwingen kunnen geven over mogelijke nieuwe problemen die vaak door consultants worden gemist omdat ze uitsluitend gericht zijn op het oplossen van het probleem en geen rekening houden met het volledige spectrum van mogelijke effecten van de gekozen oplossing. Dit verklaart waarom adviseurs de neiging hebben om binnen bedrijven te werken omdat ze specifieke kennis van de organisatie nodig hebben. Anderzijds hebben onafhankelijke consultants de neiging zich te specialiseren in specifieke expertisegebieden waarmee ze gerichte oplossingen kunnen vinden.
