Een goed geschreven motivatiebrief kan het verschil maken wanneer u uw ideale baan probeert te vinden. Een motivatiebrief is de begeleidende brief die bij uw CV wordt gevoegd bij het aanvragen van een functie. Het is het eerste dat een rekruteerder ziet wanneer zij uw aanvraagpakket opent. De brief biedt je de mogelijkheid om je voet tussen de deur te krijgen en de aandacht te trekken.
Presenteer een sterke en duidelijke verklaring over waarom u solliciteert naar de functie. De eerste alinea van de motivatiebrief moet tussen drie en vier zinnen liggen. Laat de recruiter weten waarom je geïnteresseerd bent in de functie. Zorg ervoor dat u de titel van de functie en het bedrijf op naam vermeldt.
Laat de recruiter zien dat u goed gekwalificeerd bent voor de functie. Het hoofdgedeelte van de motivatiebrief biedt u de mogelijkheid om de recruiter ervan te overtuigen dat u de beste keuze voor de functie bent. Het hoofdgedeelte moet één tot twee paragrafen zijn.Begin met een krachtige openingszin waarmee de recruiter weet dat u gekwalificeerd bent voor de functie. Maak een back-up van uw claim met bewijsmateriaal; eerdere werkervaring en successen, academische prestaties, vermeld de awards die u hebt ontvangen. Bespreek de specifieke vaardigheden die je kwalificeren voor de functie. Noem extra bezittingen en kwaliteiten die u naar het bedrijf zou brengen. Sluit dit gedeelte van de brief af met een samenvatting van één zin met uw belangrijkste punten.
Sluit de brief af door beleefd om een interview te vragen. De conclusie van de motivatiebrief moet twee tot vier zinnen zijn. Herinner de recruiter over het CV bij de brief, bedank hen voor hun tijd en overweging en eindig de brief door een vergadering of interview voor te stellen.
Sluit de brief af met "vriendelijke groet" en uw naam eronder. Laat een spatie achter voor uw handtekening tussen "Oprecht" en uw naam. Lees de brief meerdere keren en teken uw naam in zwarte inkt in de ruimte die u vacant hebt achtergelaten.
