Noem een aanstaande veiligheidstraining en kijk hoe medewerkers reageren met slaperigheid en apathische blikken. Maar deze niet enthousiaste reactie kan worden overwonnen door van je volgende veiligheidsvergaring een waardevolle ervaring te maken. Veiligheidstraining is informatief en verplicht, maar dat betekent niet dat het niet leuk kan zijn. Motiverende games en interactieve demonstraties kunnen ervoor zorgen dat deelnemers goed op de instructies letten, terwijl een positieve benadering deze vergaderingen in aangename tijden kan veranderen, gevuld met proactief leren.
Nodig gastsprekers uit om de menigte op te vrolijken. Medewerkers kunnen moe worden van het zien van dezelfde sprekers tijdens een veiligheidsopleiding. Dit kan ertoe leiden dat ze nieuwe informatie blokkeren of zelfs manieren zoeken om de training te vermijden. Verrassende werknemers met levendige gastsprekers zoals brandweermannen of lokale veiligheidsfunctionarissen kunnen een opwindend element toevoegen. Vraag medewerkers die ze als gastspreker willen hebben en welke veiligheidsonderwerpen ze moeten behandelen om meer mensen bij het proces te betrekken.
Trainingsmateriaal presenteren met behulp van verschillende media. Deze benadering spreekt het grootste aantal studenten aan en kan lange lezingen en blanco blikken elimineren. Distribueer hand-outs met diepgaande informatie en snel-referentiekaarten. Een dia-presentatie kan helpen informatie op te delen in 'bite-size' brokken. Zoek naar korte video's over veiligheidsonderwerpen om berichten te versterken en de aandacht van het publiek te houden.
Breek toeschouwers in kleine groepen voor veiligheidsspellen en -activiteiten. Dit helpt werknemers te motiveren om op te letten en elkaar mastercursussen te helpen. Gebruik rollenspellen om snel denken in praktijkscenario's te stimuleren. Een speurtocht om veiligheidsschendingen te vinden kan een leuk spel zijn om te spelen. Kies Trivia-spellen om de beheersing van trainingsinformatie te testen. Prijzen voor actieve deelname en voor het winnen van uitdagingen kunnen werknemers ertoe aanzetten harder te proberen. Overweeg de bekroning van een "veiligheidskampioen" aan het einde van elke trainingssessie om ervoor te zorgen dat medewerkers uitkijken naar het veroveren van de titel.
Scouts uitvoeren die berichten over veiligheidstraining markeren. Deze creatieve aanpak kan belangrijke kennis inboezemen terwijl veiligheidstrainingen interessant blijven. Door medewerkers de juiste manieren te geven om ongevallen te voorkomen en noodsituaties te behandelen in plaats van ze alleen maar te vertellen, kunnen veiligheidstrainingssessies de moeite waard zijn. Voorbeelden van geschikte skits zijn het blussen van branden, juiste tiltechnieken en het vermijden van uitglijden. Door vrijwilligers te vragen om geïmproviseerde scenario's uit te voeren, kan veiligheidstraining ook leuk worden.
Schakel de locatie van veiligheidstraining in om het interessanter te maken. Vergaderingen buiten de werkomgeving houden of zelfs gewoon buiten, kan de monotonie van het leven op de werkplek doorbreken. Overweeg veiligheidseducatie op te nemen in de dagen van bedrijfstrots en door erkenningsceremonies kunnen medewerkers meer verlangen om deel te nemen aan gesponsorde activiteiten.
Tips
-
Verfrissingspauzes tijdens veiligheidstrainingen kunnen werknemers motiveren en de verveling opbreken. Incentives zoals extra tijd of geldprijzen kunnen werknemers ertoe aanzetten om hun competentie aan te tonen tijdens veiligheidsopleidingen.
Waarschuwing
Ga niet met een negatieve houding naar een veiligheidsopleiding. Dit houdt ook het uiten van angst in over het leiden van de gebeurtenissen.
