Een effectieve werkplek vereist medewerkers die weten hoe ze moeten samenwerken om de klus te klaren. Wanneer de samenwerking mislukt, is het resultaat een ontevreden personeel en verminderde productiviteit. Deskundige managers begrijpen het belang van samenwerking tussen werknemers en bevorderen een coöperatieve werksfeer.
Innovatie
Bedrijven die zich bezighouden met competitieve velden moeten consequent innoveren om hun concurrenten voor te blijven. Het uitwisselen van ideeën op een coöperatieve en wederzijds ondersteunende manier is een centraal aspect van effectieve innovatie. Als een of meer werknemers niet meer samenwerken met anderen, of dit nu is door interpersoonlijke conflicten of door het willen domineren van het uitvindingsproces, leidt dit tot een ontwrichting van de ontwikkeling. De vrije stroom van informatie wordt verstoord en collega's die afhankelijk zijn van deze informatie, zijn niet meer zo productief. Wanneer iedereen die bij het project betrokken is, het belang van samenwerken begrijpt, is succes veel waarschijnlijker.
Werktevredenheid
Niet-coöperatieve mensen hebben, tenzij ze in volledig geïsoleerde omstandigheden werken, een impact op de mensen om hen heen. Samenwerken met iemand die niet wil samenwerken, is een onprettige ervaring en heeft een impact op de algehele arbeidssatisfactie. Hoewel mensen zich idealiter op hun werk moeten concentreren in plaats van op de mensen om hen heen, zijn mensen inherent sociale dieren en worden ze beïnvloed door de omgeving waarin ze werken. Omringd worden door coöperatieve en meegaande mensen helpt een werkplek te maken tot een aangename plek om te zijn.
rendement
Efficiëntie is afhankelijk van samenwerking op dezelfde manier als innovatie. In kantoren, productiefaciliteiten en winkels werken medewerkers samen binnen een vooraf afgesproken systeem voor het uitvoeren van taken. Deze systemen zijn afhankelijk van de gezamenlijke inspanning van werknemers om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Weigeren om met anderen samen te werken, verwijdert een link uit deze keten en zorgt ervoor dat het hele systeem minder efficiënt functioneert en, in extreme situaties, helemaal niet meer functioneert. Sommige taken zouden door individuen kunnen worden uitgevoerd, elk afzonderlijk, maar dit is zelden zo efficiënt als een groep mensen die zich op een bepaald aspect concentreren.
Veiligheid
Veiligheid op de werkplek is een primaire zorg voor werknemers en communicatie is een centraal aspect van veiligheid. Communicatie, waarbij iedereen op de werkplek op de hoogte blijft van mogelijke gevaren, is een inherent samenwerkingsproces waarin informatie consistent en volledig wordt uitgewisseld. In niet-coöperatieve omgevingen kunnen werknemers gevaar lopen omdat ze zich niet bewust zijn van potentiële gevaren. Dit kan zo simpel zijn als een werknemer die zijn collega's niet informeert dat hij een bout op een tafelzaag heeft verwijderd voor onderhoud. In coöperatieve omgevingen spannen alle werknemers zich in om zich bewust te blijven van de veiligheid en al hun collega's op de hoogte te houden van de veiligheidssituatie.
