Economische kwesties dagen bedrijven voortdurend uit om zich aan te passen en te veranderen om aan de huidige omstandigheden te voldoen. Dit betekent dat bedrijfseigenaars en management van de ene periode op de andere moeten omgaan met inflatie - of zelfs, zelden - deflatie - en perioden van recessie, hoge niveaus van werkloosheid en andere economische factoren. De problemen die van invloed kunnen zijn op de resultaten, hebben over het algemeen voorrang bij de meeste zakelijke ondernemingen en hebben de neiging na verloop van tijd terug te keren.
Inflatie
Inflatie heeft een directe impact op de dagelijkse kosten van levensonderhoud die consumenten ervaren. Wanneer de kosten van levensonderhoud stijgen, kunnen werknemers hogere lonen eisen om hun gebruikelijke levensstandaard te behouden. In sommige gevallen moeten bedrijven zich aanpassen aan of het risico lopen waardevolle, opgeleide werknemers te verliezen. Het verhogen van de werknemerscompensatie kan het management een uitdaging vormen om de uitgaven op andere gebieden te verminderen om een daling van de winst te voorkomen. Een stijgende inflatie kan ook het consumentenvertrouwen verminderen, wat leidt tot een daling van de consumentenbestedingen.
Recessieperioden
Tijdens een recessie, een daling van de economische activiteit, staan veel bedrijven voor een verminderde cashflow. Lenen om door de crisis heen te komen, is niet altijd haalbaar omdat de kwalificaties van leningen strenger worden, omdat ook kredietverstrekkers de economische achteruitgang moeten aanpakken. Bovendien kan een bedrijf in periodes van economische teruggang te scherp focussen op de huidige omstandigheden, en niet plannen implementeren om langetermijndoelen te bereiken. Een bedrijf dat bijvoorbeeld op geld is gestuit, kan er bijvoorbeeld voor kiezen om te besparen op onderzoek en ontwikkeling of om een nieuw product te lanceren.
Werkgelegenheidsniveaus
Hoge werkloosheidscijfers kunnen van invloed zijn op bedrijven. De overheid kan bedrijven bijvoorbeeld verplichten om hogere federale werkloosheidsbelastingen te betalen. Werkloze consumenten hebben minder te besteden, waardoor de verkoop voor sommige bedrijven afneemt.
Rentetarieven
De rente stijgt, bedrijven zullen meer betalen om te lenen. Dit kan een steeksleutel in plannen gooien om de capaciteit uit te breiden of faciliteiten te moderniseren. Hoge rentetarieven kunnen grote invloed hebben op kleine bedrijven die op krediet opereren. Voor bedrijven die op krediet verkopen, kunnen de kosten voor het debiteurenbeheer stijgen. Bovendien kunnen consumenten de verhoogde tarieven vermijden door aankopen te verminderen en de winst verder te ondermijnen.
Kosten van Employee Benefits
Wanneer de kosten van gezondheidszorg en andere door werkgevers geleverde voordelen toenemen, moeten bedrijven manieren vinden om de stijgende kosten het hoofd te bieden. Coping kan betekenen dat het aantal medewerkers wordt ingekort en dat de voordelen voor bestaande werknemers worden beperkt. Sommige bedrijven kiezen ervoor om uit te besteden, door deeltijdwerkers, freelancers of andere contractmedewerkers in dienst te nemen. Dit kan de kosten van het betalen van voordelen zoals gezondheidszorgpremies, betaald verlof, VAIS en andere belastingen aanzienlijk verminderen.
Economische groei
Bedrijven kunnen ook uitdagingen aangaan in tijden van welvaart. Een hoge werkgelegenheidsgraad kan bijvoorbeeld een uitdaging vormen bij het aanwerven van nieuw personeel of het aan boord houden van geschoolde arbeidskrachten, waardoor opwaartse druk op de lonen wordt uitgeoefend. Bedrijven zijn misschien niet in staat de snelgroeiende vraag bij te benen en verliezen marktaandeel aan hun concurrentie.
