Online bronnen geven aan dat het algemene nationale basissalaris voor Amerikaanse staatsburgers zou stijgen van 2,38 procent tot 2,86 procent in 2010 en 2011. Vanaf maart 2011 laten de compensatie-onderzoeken van Culpepper en Associates een duidelijke verbetering zien sinds 2010. Actuele stijgingspercentages verschillen per bedrijfstak, bedrijfsgrootte en eigendom. Bovendien meldt Culpepper een aanzienlijke daling van de bevriezing van salarissen en loonsverlagingen tijdens de verslagperiode.
Industrie
De standaardverhoging voor werknemers per uur in 2011 varieerde volgens de industrie met ongeveer 0,77 procent. De laagste loonstijgingen werden ervaren door professionals in de gezondheidszorg, die in 2011 een stijging van ongeveer 2,79 procent haalden. Clean-tech en alternatieve energie - groen - de bezettingsgraad zag de hoogste loonsverhogingen bij 3,56 procent, een stijging van 0,36 procent sinds 2010. Andere salarissen percentages per bedrijfstak omvatten: technologie, 3,47%; levenswetenschappen, 3,28 procent; energie, 3,47 procent; engineering, 3,11 procent en 3,41 procent in andere sectoren.
Eigendom
Het eigendom van het bedrijf waar u voor werkt, speelt ook een rol in wat uw gemiddelde salarisverhogingspercentage is. De Society for Human Resource Management meldt dat de loonsverhogingen in 2011 variëren van 0,81 procent, afhankelijk van het eigendomstype. De hoogste verwachte loonsverhoging in 2011 is bijvoorbeeld ongeveer 3,71 procent voor werknemers van startende bedrijven. Het laagste percentage is 2,90 voor non-profitorganisaties. Professionals in dienst van overheidsbedrijven ontvangen loonsverhogingen van ongeveer 3,32 procent, een cijfer dat 0,20 procent lager is dan die van particuliere werknemers, die een gemiddelde verhoging van ongeveer 3,52 procent behalen.
Bedrijfsomvang
Bedrijfsgrootte en werknemerspopulatie helpen ook om te bepalen wat uw standaard loonsverhoging is. In feite variëren de gemiddelde loonsverhogingen maar liefst 0,38 procent bij bedrijven met 1 tot 10.000 werknemers. Volgens Culpepper en Associates compensatie-enquêtes, bedrijven van 10.000 of meer gedistribueerde gemiddelde loonsverhogingen van 3,17 procent. Kleinere bedrijven met minder dan 100 werknemers zorgden voor hogere loonsverhogingen van 3,55 procent. De gemiddelde loonsverhogingspercentages en de bijbehorende bedrijfsgrootte zijn als volgt: 101 tot 500 werknemers, 3,41 procent; 501 tot 2500 werknemers, 3,39 procent; 2.501 tot 10.000 werknemers, 3,26 procent.
Federale werknemers
Federale werknemers ervaren lagere loonsverhogingspercentages dan andere werknemers en zien helemaal geen verhoging van 2010 tot 2012, volgens de My Federal Retirement-website. In 2009 heeft president Barack Obama een algemene salarisverhoging van 2,0 procent voor civiele federale werknemers opgelegd. De toename betekende een stijging van 1,5 procent van de landelijke beloning en een lokale toename van 0,5 procent. Kort daarna werd een wetsvoorstel aangenomen om federale loonsverhogingen voor werknemers te bevriezen tot en met 31 december 2012.
