Multinationals zijn agenten van globalisering. Tegelijkertijd worden veel multinationals ook beïnvloed door globalisering op manieren die ze wel of niet leuk vinden. Deze realiteit vloeit voort uit het feit dat multinationals veel dochterondernemingen hebben, waarvan sommige profiteren van de globalisering en andere die dat niet doen. De effecten van globalisering op multinationale ondernemingen kunnen goed of slecht zijn, afhankelijk van de aard van het bedrijf in kwestie.
Toegang tot nieuwe markten
Globalisering geeft bedrijven toegang tot markten die in het verleden moeilijk bereikbaar waren. Vanwege het internet kunnen klanten overal ter wereld producten bestellen bij bedrijven elders in de wereld en deze producten binnen een paar weken per vliegtuig laten bezorgen. Dit is natuurlijk een enorm voordeel voor bedrijven, die hun potentiële klantenbestand met miljoenen verhogen door buitenlandse kopers te bereiken.
Toegang tot arbeid tegen lagere prijzen
Zet multinationals en globalisering samen, en je krijgt een bedrijf dat tegen lage prijzen toegang heeft tot arbeid. Outsourcing en off-shoring stellen bedrijven in staat werknemers in het buitenland aan te nemen, waar de arbeids- en vastgoedkosten lager kunnen zijn dan in het land van herkomst van het bedrijf. Hoewel deze praktijken negatieve gevolgen kunnen hebben voor werknemers die op zoek zijn naar een voltijdbaan, lijdt het geen twijfel dat ze de kosten verlagen en dus de winst vergroten voor bedrijven.
Minimaliseer kosten door partnerschapsvorming
Bedrijven die door globalisering worden getroffen, kunnen partnerschappen vormen met organisaties over de hele wereld. Veel Amerikaanse, Europese en Aziatische bedrijven hebben samenwerkingsverbanden met bedrijven die zich uitstrekken over continenten. Google heeft bijvoorbeeld in 2014 samengewerkt met de LG Electronics in Zuid-Korea en in 2017 met de HTC van Taiwan om een eigen lijn mobiele telefoons, waaronder de Google Pixel, te kunnen aanbieden. Dit soort partnerschappen minimaliseert de kosten en maximaliseert de kwaliteit door te spelen op de sterke punten van teams over de hele wereld.
Kansen voor belastingvermindering
Globalisering biedt multinationale ondernemingen de mogelijkheid om buitenlandse landen te zoeken voor hun investeringen wanneer hun huidige land een fiscaal beleid toepast dat zij ongunstig vinden. Landen met lage tarieven voor vennootschapsbelasting worden soms 'belastingparadijzen' genoemd, omdat ze bedrijven en personen toestaan hun belastingtarieven te verlagen door activa offshore te verplaatsen. Deze provincies omvatten Bermuda, Belize en Zwitserland. De internationale financiële structuur, bestaande uit gecodeerde informatiesystemen en privédocumenten, maakt dit allemaal mogelijk
Uitdagingen voor coördinatie
Multinationals hebben het misschien moeilijk om activiteiten in een geglobaliseerde economie te coördineren. Een bedrijf dat bijvoorbeeld in Amerika, Japan en Europa actief is, moet werknemers aannemen die veel verschillende talen spreken, en het kan voor dat bedrijf moeilijk zijn om ervoor te zorgen dat alle werknemers op dezelfde pagina zijn als er maar een paar spreken dezelfde taal. Vertalers kunnen worden opgeroepen om te helpen bij de coördinatie van informatie, waar taalbarrières bestaan. Andere coördinatieproblemen kunnen voortkomen uit verschillen in culturele normen, bijvoorbeeld marketing in de moslimwereld, en zakelijke normen zoals het beheren van logistiek in landen met een infrastructuur van lage kwaliteit.
