De wetten op achtergrondcontroles in Connecticut

Inhoudsopgave:

Anonim

De meeste bedrijven in heel Amerika hebben achtergrondcontroles van hun potentiële werknemers nodig. In Connecticut kunnen achtergrondcontroles verschillen. Een ervaren verzorger doorloopt een standaard naamsvermelding voor sociale zekerheid en een misdaadcontrole voor meerdere staten. Een persoon die in geld rijdt en omgaat met contant geld, zal ook een kredietcontrole en een rijbewijscontrole ondergaan. Volgens de wet in Connecticut kan een werkgever niet informeren naar een eerdere veroordeling die door de rechtbank is afgewezen.

Achtergrondcontrole voor openbare werknemers

Vanaf 1 oktober 2010 zijn er in Connecticut nieuwe regels van kracht geworden voor achtergrondcontroles. Nu kunnen eerdere veroordelingen niet worden onderzocht, tenzij een potentiële openbare werknemer een jobaanbieding ontvangt. Criminele achtergrondcontroles worden gegeven aan personen die werken in het openbare schoolsysteem en politieagenten. De nieuwe wet heeft ook een lokale optie voor coaches die direct contact hebben met kinderen in door de politie gesponsorde sportieve activiteiten.

Achtergrondcontrole voor privémedewerkers

Connecticut-voorschriften zijn niet van toepassing op achtergrondcontroles van privé-werkgevers. In dit geval worden deze regels beheerst door de FCRA (Fair Credit Reporting Act). Bedrijven die achtergrondcontroles willen gebruiken voor potentiële werknemers zijn onderworpen aan specifieke vereisten. Sollicitanten moeten op de hoogte worden gebracht van elke achtergrondcontrole. Bedrijven hebben hun toestemming nodig om er ook een uit te voeren en moeten ook bepaalde onthullingen aan de aanvrager doen voordat en nadat eventuele nadelige actie is ondernomen op basis van de inhoud van het rapport.

Jaar achtergrondcontrole kan overspannen

In Connecticut zijn de resultaten van kredietcontrole en controles van rijregistratie beperkt tot de periode van zeven jaar voorafgaand aan het testen. Een potentiële werkgever kan ook informeren naar het arrestatierapport van een persoon voor dezelfde periode. Veroordelingsrecords hebben echter geen tijdslimiet. Staten hebben de vrijheid om aanvullende informatie te vragen onder de FCRA-wetgeving.