Je kunt eindeloos blijven
Vanaf 2010 zijn er geen specifieke federale wetten met betrekking tot hoe lang een werkgever de achtergrondinformatie van een medewerker moet bewaren. Sommige leveranciers van achtergrondcontroles, zoals Info Cubic Employment Screening Services, geven expliciet aan op hun websites dat zij de achtergrondcontrole voor altijd zullen bewaren.
Staatswetten variëren
Sommige staten reguleren achtergrondcontroles. Controleer uw nationale wetgeving op informatie over of u wettelijk bent verplicht om het achtergrondcontrolebestand van uw werknemer na een bepaalde periode te vernietigen.
Bottom Line
Houd de achtergrondinformatie van uw werknemer in het bestand zolang als nodig is. Vaak houden werkgevers, zoals de University of California, Berkeley, de controles bij zolang ze het individu in dienst hebben.
