De home-based selling-onderneming Avon is sinds 1886 in gebruik. Avon-verkoopmedewerkers laten hun eigen bedrijf groeien door actief en consequent nieuwe verkoopmedewerkers aan te werven om eronder te werken. Dit gelaagde systeem van vertegenwoordigers zorgt ervoor dat alle verkoopagenten worden beloond voor zowel hun individuele als groepsinspanningen. Voor diegenen die een succesvolle Avon-onderneming willen opbouwen, is het belangrijk om energieke en competente vertegenwoordigers te werven.
Items die je nodig hebt
-
Social media-pagina gewijd aan uw Avon-bedrijf
-
Notitiekaartjes
-
Stand of tafel voor het weergeven en verkopen van producten
-
Kalender
Maak een lijst met uw verkoopvertegenwoordigers in de verkoopketen van Avon. U moet geldige contactgegevens hebben voor alle vertegenwoordigers. Maak notitiekaarten voor elke persoon en schrijf op de kaart de naam van de persoon, contactinformatie, maand en jaar waarin ze zijn toegetreden als vertegenwoordiger en wat hun maandelijkse verkopen gemiddeld zijn.
Neem eerst contact op met de verkoopmedewerkers die de meeste anciënniteit hebben en neem vervolgens contact op met degenen met de hoogste gemiddelde verkoopcijfers. Stuur een brief of e-mail naar elke persoon afzonderlijk en vermeld specifiek in uw notitie dat u nieuwe vertegenwoordigers wilt toevoegen en vraag om persoonlijke doorverwijzingen van mensen die goed bij elkaar passen. Deze methode werkt omdat verkoopvertegenwoordigers een goed begrip hebben van een verkoopvertegenwoordiger van Avon en vervolgens kunnen bepalen welke vrienden van hen goed zouden werken. Maak notities op de notitieblaadjes om in te loggen wanneer je contact met elke persoon hebt opgenomen en zorg ervoor dat je deze na één of twee weken opvolgt.
Zet een stand of tafel op een gemeenschapsdag, rommelmarkt, buurtwerfverkoop of een ander evenement dat veel voetverkeer trekt. Er zijn borden gemaakt waarin staat dat u nieuwe Avon-vertegenwoordigers wilt toevoegen. Laat producten en een aanmeldingsblad beschikbaar voor geïnteresseerde mensen om hun contactgegevens te achter te laten. Bel of neem contact op met iedereen die zijn informatie heeft vermeld binnen een week, terwijl de gedachte en het vooruitzicht om Avon te verkopen nog vers in het geheugen ligt.
Plaats op uw persoonlijke en Avon-gerelateerde website en sociale mediapagina's dat u op zoek bent naar nieuwe Avon-vertegenwoordigers. Maak een lijst van de voordelen die verbonden zijn aan het zijn van een verkoper en het plaatsen van persoonlijke succesverhalen van andere vertegenwoordigers die u in het bedrijf hebt opgenomen, als ze zijn overeengekomen om u in staat te stellen hun woorden publiekelijk te gebruiken. Reageer tijdig op alle vragen.
Voeg korte brieven toe in brochures, verkoopcatalogi en zakjes met producten die naar uw klantencentrum gaan. Overweeg klanten te werven die loyaal zijn aan de productlijn. Bied aan om met elke persoon afzonderlijk te praten en overweeg een open huisfeest te houden om te bespreken dat je een Avon-vertegenwoordiger wordt. Nodig vrienden, zakelijke collega's, familieleden, klanten, buren en mensen uit die op andere manieren belangstelling hebben getoond. Serveer koffie, drankjes en lichte snacks. Geef make-over en gun voldoende tijd om echt te praten over een verkoopvertegenwoordiger en sta de aanwezigen toe om vragen te stellen.
Tips
-
Houd nauwkeurige gegevens bij van degenen met wie u contact hebt gehad of waarmee u hebt gesproken over het worden van een verkoper. Follow-up op een professionele en snelle manier.
