Een vakbond kan meerdere gekozen functionarissen hebben. De primaire verantwoordelijkheid van de gekozen functionarissen is om de verlangens en behoeften van de andere vakbondsleden te vertegenwoordigen. Als je denkt dat je hebt wat er nodig is om je vakbond te vertegenwoordigen, moet je beginnen met het samenstellen van je verkiezingscampagne. Een aspect van uw verkiezingscampagne is uw brief met uw vakbondsactie. Deze brief wordt gebruikt om uw standpunten uit te leggen en hoe u de gekozen taken zult behandelen. Het kan naar vakbondsleden worden gestuurd om hen ervan te overtuigen dat u de juiste persoon bent voor de functie.
Plaats uw volledige naam boven aan de brief van uw vakbondscampagne. Vermeld dan uw contactgegevens en de datum waarop u de brief aan potentiële kiezers wilt verspreiden. Neem uw campagnewebsite op, als u die hebt, in de contactgegevens.
Geef de unionpositie aan waarnaar u zoekt in de eerste alinea. Maak duidelijk dat dit een vakbondscampagnebrief is en dat u op zoek bent naar ondersteuning van de kiezer.
Vat de platforms van uw campagne samen. Neem zaken op die van bijzonder belang zijn voor de leden van uw vakbond, zoals het verlagen van de vakbondscontributie. Herhaal dat u als vakbondsvertegenwoordiger alles doet om de wensen en behoeften van de leden te vertegenwoordigen.
Houd negativiteit uit de brief van uw vakbondscampagne. In plaats van je tegenstander te bashen, blijf je bijvoorbeeld op het onderwerp waarom je de beste kandidaat bent voor het vakbondsbureau.
Leg uit hoe potentiële kiezers meer informatie over u en uw platform kunnen krijgen. Zij kunnen mogelijk een informatiepakket aanvragen, uw campagnewebsite bezoeken of rechtstreeks contact met u opnemen.
Onderteken de vakbondscampagnebrief. Dit helpt het een persoonlijke toets te geven die potentiële kiezers mogelijk waarderen.
