Geen enkele wet verbiedt u om tweemaal werkloos te zijn bij dezelfde werkgever. U moet nog steeds voldoen aan alle vereisten om in aanmerking te komen voor een succesvolle werkloosheidsuitspraak, zoals de duur van de dienst en het brutoloon. Het hebben van een aanvraag voor een uitkering om in aanmerking te komen voor een werkloosheidsuitkering of een hoger uitkeringsbedrag is een misdrijf dat u uw in aanmerking komende werkloosheidsuitkering kan kosten en u in de gevangenis kunt laten belanden als u eerdere overtredingen hebt gepleegd.
Twee keer ingehuurd
U moet tweemaal bij dezelfde werkgever een baan vinden en gedurende de vereiste tijd in uw land werken om twee keer een werkloosheidsuitkering te ontvangen. U moet ook de minimum verdiensten in twee verschillende perioden verzamelen om met succes voor voordelen in te schrijven. Niets weerhoudt u ervan om een werkloosheidsuitkering in te dienen, zelfs als u niet aan de toelatingscriteria voldoet, hoewel de afdeling werkloosheid van uw staat waarschijnlijk uw zaak zal afwijzen.
Maximale uitkeringsniveaus
Uw bekwaamheid om twee keer bij dezelfde werkgever werkloos te worden, kan de eerste keer zijn dat u werkloos bent. De totale tijd dat u werkloosheidsuitkeringen mag innen, verschilt per staat, maar valt gewoonlijk in het bereik van 26 tot 30 weken, afhankelijk van het werkloosheidsniveau van de natie. Als u tijdens uw eerste stint bij een werkgever het maximale uit uw voordeel haalt, kunt u gedurende het jaar niet opnieuw een uitkering aanvragen, ongeacht of u aan alle andere geschiktheidscriteria voldoet.
Union Unemployment Tactics
Vakbonden roteren vakbondswerknemers regelmatig van actieve dienst naar ontslaglijsten, zodat vakbonden een zo groot mogelijk aantal werknemers in het dienstrooster kunnen houden. Als u een vakbondslid bent, kunt u voor een bepaalde tijd terugkeren naar actieve dienst, zodat u genoeg in lonen verdient om weer in aanmerking te komen voor werkloosheid. Zodra dit gebeurt, legt de werkgever je tijdelijk uit en "herneemt" een ander vakbondslid om je plek te veroveren. Dit stelt meer werknemers in staat om een voltijds inkomen te behalen en om ontslagen te voorkomen.
Werkloosheid Fraude
Het is illegaal om een werkloosheidsuitkering te verkrijgen door bedrog of doelbewuste invoer van valse informatie om de voordelen die u ontvangt kunstmatig op te pompen. U moet vragen over uw beëindiging en uw inkomsten naar waarheid beantwoorden wanneer u voordelen aanvraagt. Als u dat nalaat, kan uw deelstaatdivisie u verbieden om voor een bepaalde tijd een werkloosheidsuitkering in te dienen. Dit kan uw financiën schaden als u legitiem uw baan verliest terwijl u nog steeds onder het verbod bent. U moet de werkloosheidsuitkeringen die u per vergissing zijn betaald, plus rente, terugbetalen.
