Een werknemer die een verwonding oploopt die zo ernstig is dat hij een permanente invaliditeitsbeoordeling krijgt, moet een schikkingsovereenkomst sluiten met de compensatiedrager van de werknemer. In deze gevallen is het beste pad meestal het inhuren van een advocaat die ervaring heeft met de wet inzake compensatie van werknemers om u te vertegenwoordigen op de schikkingsbijeenkomst. Als een overeenkomst niet kan worden bereikt, afhankelijk van de staat waarin de schade is opgetreden, gaat de zaak voor een rechter voor rechterlijke uitspraak of beroepscommissie.
Wacht op het permanente en stationaire (P & S) rapport dat door de gekwalificeerde medische examinator in uw geval wordt verstrekt. Zodra de arts van mening is dat uw blessure blijvend en stil is, kunnen onderhandelingen beginnen over permanente arbeidsongeschiktheidsregelingen, die vaak een uitkering ineens en betalingen voor alle toekomstige medische behandelingen omvatten.
Maak kennis met een advocaat die ervaring heeft met de arbeidsongevallenwet om uw specifieke geval te herzien. De staatswet voorziet in vertegenwoordiging in de schadeloosstellingszaken van werknemers om ervoor te zorgen dat uw belangen in aanmerking worden genomen.
Bekijk het P & S-rapport van de arts. Ga naar het permanente invaliditeitsclassificatieschema op de compensatiesite voor werknemers van uw staat. Elke staat stelt het beoordelingsschema voor blijvende verwondingen in. Als u het niet eens bent met het rapport van de arts, kunt u in de meeste staten een second opinion krijgen. Volg deze weg als dit gerechtvaardigd is.
Bereken alle potentiële gederfde inkomsten die het gevolg zijn van de schadevergoeding voor de werknemer vanaf de datum van het letsel tot de pensioengerechtigde leeftijd. Voeg regelmatig geplande kosten van levensonderhoud toe om een nauwkeurig cijfer te krijgen. Bereken ook de kosten van alle toekomstige medische behandelingen, indien nodig.
Komen tot een cijfer met de hulp van uw advocaat op basis van de berekeningen in stap 4. Permanente arbeidsongeschiktheid forfaitaire uitbetalingen worden berekend op basis van de leeftijd van de benadeelde werknemer, de rating van de handicap en de jaren tot pensionering voor de winst.
Plan een schikkingsvergadering waarbij u, uw advocaat en de claimexaminator betrokken zijn om afwikkelingsopties te bespreken. Overweeg alle voorgestelde alternatieven en opties. Vereffeningsaanspraken voor slopende verwondingen omvatten vaak beroepsrevalidatie als u niet in dezelfde positie aan het werk kunt gaan. Als u helemaal niet kunt werken, wilt u misschien geen forfaitaire som betalen voor toekomstige medische zorg, omdat de medische kosten zullen blijven stijgen. In plaats daarvan kunt u een bepaling in de vaststellingsovereenkomst opnemen voor doorlopende betalingen, ongeacht de kosten, door de werknemersverzekeringsmaatschappij.
Bespreek uw opties met uw advocaat na het beoordelen van het aanbod van de claims-examinator of zijn advocaat. Als u akkoord gaat met het aanbod van het bedrijf, accepteer het dan. Als dat niet het geval is, doet u een tegenaanbieding en wacht u op het antwoord.
Verplaats de claim naar een rechter voor werknemerscompensaties of een beroepscommissie als u het aanbod van de examinator voor claims of zijn advocaat niet accepteert. Op dit moment worden de resultaten van uw claim bepaald door het toewijzingsproces van de werknemers voor uw specifieke staat. Voordat u een beslissing neemt over een niet-afgewikkelde claim, bespreekt u al uw opties voor vereffening met uw advocaat. De optie op de tafel kan beter zijn dan een die wordt toegekend via arbitrage.
Tips
-
De compensatiewetten van de nationale werknemers bieden u de mogelijkheid om een advocaat te hebben. Juridische vertegenwoordiging is echter niet vereist.
Waarschuwing
Zodra een schikking is bereikt, kan deze niet worden gewijzigd. Zorg ervoor dat al uw toekomstige medische behoeften worden gedekt door de schikking.
