Beroemde zanger / songwriter Bob Dylan heeft eens gezegd: 'De tijden zijn veranderd.' Voor veel mensen zijn deze veranderingen ongemakkelijk, omdat ze aanpassing vereisen. Als het echter om de gezondheid van bedrijven gaat, zijn veranderingen om verschillende redenen ongelooflijk belangrijk, vooral als ze willen blijven meesjouwen.
Accommodatie van groei
Naarmate een bedrijf groeit en groeit, neemt het meer projecten, klanten, productie en werk op zich. Hoewel de structuur die er was voorafgaand aan deze groei mogelijk voldoende was om de activiteiten gaande te houden, kan groei een bedrijf dwingen structurele veranderingen aan te brengen om de nieuwe werklast op te vangen. Er kunnen bijvoorbeeld meer mensen ingehuurd worden, wat zou resulteren in een behoefte aan meer managers en supervisors om de inspanningen van de nieuwe werknemer te coördineren. Zonder dergelijke wijzigingen zou een organisatie snel ongeorganiseerd en overweldigd kunnen raken.
Adres problemen
Naarmate een organisatie blijft functioneren en de omgeving waarin ze opereert blijft evolueren, kan het zijn dat een van de processen waarop het is gebaseerd niet langer zo effectief werkt als het zou kunnen. Een bedrijf dat herhaaldelijk wordt geconfronteerd met pakken voor seksuele intimidatie, kan bijvoorbeeld overwegen zijn trainingsprotocol te wijzigen om het protocol voor seksuele intimidatie te omvatten. Veranderingen zoals deze kunnen helpen bij het aanpakken van problemen die de werking voortdurend bemoeilijken en geld besparen als de tijd verstrijkt.
Up-to-date blijven
Een andere reden voor verandering in een organisatie kan de noodzaak zijn om op de hoogte te blijven van markttrends en technologie. Technologie verandert in een ongelooflijk snel tempo, en een mislukking om het bij te houden kan verwoestende gevolgen hebben. Een bedrijf dat zijn assemblagelijn niet bijwerkt, kan bijvoorbeeld worden verslagen door een bedrijf dat nieuwere technologie heeft, sneller meer producten kan produceren en daarom een lagere prijs biedt.
afzet
Hoewel verandering ongemakkelijk lijkt in een organisatorische omgeving, kan de promotie van die verandering niet alleen uw bedrijf ten goede komen via de aangebrachte wijzigingen, maar ook door de aandacht die het schenkt aan de organisatie. Winkels die adverteren met tekenen dat ze 'onder nieuw management' zijn, kunnen nieuwe klanten binnenhalen. Bedrijven die hun loon- en uitkeringsstructuur veranderen, kunnen mogelijk meer mensen aannemen of kandidaten van een hoger niveau aantrekken.
Nieuwe inkomstenstromen
Een bedrijf neemt een risico wanneer het een nieuw product of een nieuwe dienst op de markt introduceert. Deze veranderingen zijn echter ook enkele van de enige manieren om nieuwe wegen te ontwikkelen voor het genereren van inkomsten. Door wijzigingen aan te brengen, de productie uit te breiden of een nieuwe afdeling aan een kantoor toe te voegen, kunt u de inkomstenbronnen voor uw bedrijf diversifiëren, wat de winstgevendheid ten goede komt.
