Fondsenwerving is een bevredigende en waardevolle taak, maar hoe u om donaties vraagt, bepaalt of u met gedoneerde fondsen of geïrriteerde klanten terechtkomt. Fondsenwerving, in alle vormen, speelt een belangrijke rol, van het verzamelen van veranderingen bij een tussenstop tot het werven van grote donaties van $ 50.000. De techniek voor het werven van donaties hangt grotendeels af van het bedrag dat u zoekt. Met uitzondering van professionele ontwikkelingsmedewerkers, vraagt het vragen om donaties het verzamelen van enkele geldelijke bijdragen van meerdere personen. Net als verkopen of onderwijzen, vraagt het vragen om donaties een specifieke set instructies en technieken.
Stel jezelf en je organisatie voor. Deze twee basisinformatie vormt de legitimiteit van uw verzoek. Houd je introductie bondig en spreek duidelijk. Bijvoorbeeld: "Goedemorgen! Ik ben Benjamin Hughes bij het National Wildlife Rescue Fund. '
Vermeld de reden of het doel om geld in te zamelen. Het articuleren van hoe uw organisatie van plan is om gedoneerde fondsen te gebruiken, helpt de donor zijn vermogen te begrijpen om een verschil te maken. Bijvoorbeeld, na jezelf voorgesteld te hebben: "We verzamelen geld om een nieuw zeehondenrehabilitatiecentrum te bouwen bij Morris Island."
Vraag of de kandidaat-donor weet of hij bekend is met het werk en de missie van uw organisatie. Dit geeft u de mogelijkheid om de toekomstige donor te informeren over alle prachtige initiatieven en prestaties van uw organisatie. Sla deze stap over als ze bekend zijn, ontevreden of gehaast lijken.
Vraag of hij geïnteresseerd zou zijn in het ondersteunen van de oorzaak, het initiatief of het project dat u in stap twee hebt beschreven.
Bedank hem voor zijn tijd en donatie, indien van toepassing, door te zeggen: "Bedankt voor het luisteren, ik waardeer je tijd." Een meer betrokken gesprek vereist verdere waardering, zoals: "Ik vond het echt leuk om met je te praten."
