Als werknemer van het federale algemene rooster (GS) heb je een lonend voordelenpakket. Naast het salaris vormen deze voordelen een extra bonus voor het algehele compensatiepakket. De federale overheid probeert werknemers de voordelen te bieden die nodig en gewenst zijn, en zo een modelstandaard te creëren die andere werkgevers kunnen volgen. Een federale GS-medewerker kan een voordeelpakket hebben dat 20 procent of meer van zijn jaarsalaris waard is. De GS-personeelsbeloningen zijn een van de redenen waarom zoveel mensen federale tewerkstelling zoeken.
Gezondheids-, tandheelkundige en visie-verzekering
In 2010 waren er 180 zorgplannen beschikbaar voor GS-werknemers in de VS. Er zijn verschillende pakketten beschikbaar voor individuen, koppels en gezinnen met kinderen. GS-medewerkers stellen het pakket samen dat het beste bij hen past. Deze keuzes zijn ook beschikbaar voor tandheelkundige en visuele verzekeringen. Het is niet alleen de brede selectie van verzekeringen die dit voordeel lonend maakt, het zijn de lage kosten. De federale overheid draagt een deel van de premies maandelijks bij, waardoor de kosten van de werknemer verder dalen.
Feestdagen en vakantietijd
GS-medewerkers ontvangen elk jaar 10 betaalde vakantiedagen. Naast deze vrije dagen verzamelen GS-medewerkers betaalde vakantiedagen en ziekteverlof. Het minimum dat een fulltime GS-medewerker jaarlijks ontvangt, is 13 dagen ziekteverlof en 13 dagen vakantie. Afhankelijk van je lengte van de tewerkstelling, zal het aantal betaalde vakantiedagen dat je jaarlijks ontvangt, toenemen.
Pensioen voordelen
GS-medewerkers hebben een uitgebreid pensioenpakket. Het federale pensioenstelsel voor werknemers, of FERS, bestaat uit verschillende componenten, waaronder het Thrift Savings Plan, waaraan werknemers bijdragen en de overheid tot een bepaald bedrag overeenkomt. Medewerkers ontvangen ook socialezekerheidsuitkeringen en Medicare Part A.
Levensverzekering, invaliditeits- en langdurige zorgverzekering
Levens-, invaliditeits- en langdurige zorgverzekeringen maken ook deel uit van het GS-personeelsbeloningenpakket. De overheid betaalt een deel van deze verzekeringen voor de werknemer. De werknemer kan ook een levensverzekering afsluiten voor zijn gezin tegen een nominale prijs. Er is geen gezondheidsexamen, geen ingewikkeld papierwerk of formulieren, alleen basisinformatie die nodig is voor het beleid en de begunstigden. Langdurige zorgverzekering is ook beschikbaar voor werknemers die zich willen inschrijven voor het programma.
