Hardwerkende werknemers kunnen moeilijk te vinden zijn.Voor een schoonmaakbedrijf heb je valide werknemers nodig die de weg goed kunnen volgen. Als u van plan bent om medewerkers zonder toezicht naar een woning te sturen, moet u in hun achtergrond controleren of ze betrouwbaar zijn. Reclame voor hulp op de juiste plaatsen vergroot uw kansen op het vinden van de juiste medewerkers voor uw schoonmaakbedrijf. Als u niet van uw medewerkers een universitaire opleiding nodig hebt, heeft u toegang tot meer van het beschikbare personeel.
Adverteer in de lokale krant en in alle studentenbladen bij uw bedrijf. Ontvang op zijn minst een advertentie van een kwartpagina en leg uit wat de voordelen zijn van werken voor uw schoonmaakbedrijf. Versier de advertentie met een relevante foto die in het oog springt.
Adverteren op internet. Sites zoals monster.com en snagajob.com trekken kandidaten aan. U kunt zelfs accounts aanmaken als werkgever en zoeken naar cv's die werkzoekenden hebben geüpload. Zoek naar kandidaten met ervaring in het maken van huis, schoonmaken en keukenonderhoud. Mensen met eerdere ervaring in hotels of restaurants kunnen ook gekwalificeerd zijn om in uw schoonmaakbedrijf te werken.
Neem contact op met uw plaatselijke werkloosheidskantoor. Je kunt ook advertenties plaatsen op community-prikborden. Zoek naar deze borden bij lokale kringloopwinkels, universiteiten en kerken.
Maak een pre-employment test voor kandidaten om te nemen wanneer ze hun cv indienen. Vraag naar hun carrièredoelen, ervaring met schoonmaken en prioriteiten. Het aanbieden van korte antwoordvragen zal u meer laten zien over potentiële werknemers dan standaard invulvragen.
Ontmoet de kandidaten. Als u iemand met potentieel ziet, huur hem dan in bij wijze van proef. Kijk hoe hij presteert en of u hem als gewone werknemer wilt houden.
Tips
-
Zelfs kandidaten met ervaring in schoonmaken hebben training nodig. Uw bedrijf zal gestandaardiseerde schoonmaakmethoden hebben waarvan uw nieuwe kandidaten zich niet bewust zijn. Leer ze hoe je volgens je praktijken kunt werken en zorg ervoor dat ze de dingen op jouw manier kunnen (en zullen doen) voordat ze als reguliere werknemers aangenomen worden.
