Veiligheid op de werkplek houdt in het voorkomen van ongelukken, het ontwikkelen van constructieve relaties tussen medewerkers en het creëren van een veilige werkomgeving. Veiligheidsvoorstellingen op de werkvloer moeten effectief worden bevorderd. Een onveilige werkomgeving beïnvloedt de gezondheid van werknemers en de productiviteit van het bedrijf en kan de bedrijfskosten verhogen door hogere verzekeringskosten en beschadigde apparatuur. Maak veiligheid een prioriteit op uw werkplek.
Benoem een bedrijfsveiligheidsfunctionaris die ervoor moet zorgen dat het veiligheidsbeleid van het bedrijf wordt gevolgd, samen met de federale en nationale veiligheidswetten. Maak de veiligheidscoördinator verantwoordelijk voor het implementeren van veiligheidsbewustmakingsprogramma's.
Houd maandelijks verplichte veiligheidsvergaderingen voor alle werknemers, managers en leidinggevenden. Laat iedereen inloggen op de vergadering om hun aanwezigheid te verifiëren en maak veiligheidsbijeenkomsten onderdeel van de jaarlijkse criteria voor prestatiebeoordeling.
Maak een week van elke maand een veiligheidsbewustmakingsweek waarin werknemers materialen krijgen over het veiligheidsbeleid van het bedrijf en vervolgens aan het einde van de week worden getest op dat beleid. Beloon medewerkers die goed scoren op tests met een vroege release van het werk op een aanstaande dag.
Print veiligheidsaffiches met snelle herinneringen aan bedrijfsbeveiligingsregels en afbeeldingen die u helpen het doel te bereiken. Gebruik bijvoorbeeld een foto van iemand die van een ladder valt om het belang van ladderveiligheid op kantoor te benadrukken. Toon de posters in het hele bedrijf.
Stel collectebussen in het bedrijf in waar werknemers anoniem overtredingen van het bedrijfsbeleid kunnen melden. Bied ook een discreet systeem aan waarmee werknemers gevallen van verbaal geweld, seksuele intimidatie of intimidatie door andere werknemers kunnen melden.
Tips
-
Krijg medewerkers die betrokken zijn door uit te leggen hoe de volgende veiligheidsprocedures levens kunnen redden en downtime van bedrijven kunnen voorkomen. Overweeg een bonusprogramma in te stellen waarbij elke medewerker aan het einde van het jaar een kleine bonus ontvangt als het bedrijf zijn veiligheidsrecord verbetert.
