Organisatiekaarten worden door een bedrijf gebruikt als visuele weergave van de structuur van het bedrijf. Meestal is er een organigram voor elke afdeling in een bedrijf. De organisatieschema's helpen werknemers ook te begrijpen waar ze passen binnen een bedrijf. Leer hoe u een organigram kunt lezen.
Kijk naar het hoogste blok op de kaart. Dit is de persoon op de afdeling met de meeste verantwoordelijkheid.
Kijk naar beneden en naar links van het hoogste blok op de kaart die vertakt. Dit is de administratief assistent of uitvoerend assistent van het afdelingshoofd.
Kijk verder in de grafiek. De dozen die vertakken vanuit het afdelingshoofd, rapporteren aan hem / haar. Ze zijn het volgende managementniveau en hun titels kunnen manager, supervisor, directeur of vice-president zijn, om maar een paar te noemen.
Kijk verderop in de grafiek naar de vakken onder het volgende managementniveau onder het afdelingshoofd. Die medewerkers rapporteren aan het op een na hoogste managementniveau. Hun titels kunnen teamleider of teamcoördinator zijn. Ze zijn het derde managementniveau.
Kijk naar de vakken onder het derde managementniveau. Dit zijn de staffuncties.
Tips
-
Organisatiekaarten voor hele bedrijven worden meestal gemaakt en onderhouden door de afdeling Personeelszaken.
