Als u in een winkel werkt die geen bedrijfsplan-o-grams ontvangt of als u wilt dat de einddopschermen er beter uitzien, is dit een artikel voor u. Dit is vooral handig als je je eigen winkel of ander soort winkel bezit die merchandise ontvangt en deze eenvoudigweg zonder begeleiding moet verkopen.
Items die je nodig hebt
-
merchandise om te organiseren in een winkelomgeving
-
rekken of haakjes om het product op te zetten
-
motivatie om een uitstekende display te maken om meer producten te verkopen
Organiseer het product dat in groeperingen van producten moet worden uitgebracht. Categoriseer deze groepen als afdelingen zoals: gezondheids- en schoonheidsproducten, voedsel, papieren goederen, feest, schoolbenodigdheden, huishoudchemicaliën, enzovoort. Scheid deze in de achterkamer op flatbeds of wat de winkel ook moet doen om het product rond de winkel te sjouwen. Plaats wat niet op de flatbeds past in groepen van afzonderlijke afdelingen op skids of rekken.
Bepaal waar de afdeling naar toe gaat in de winkel als er al geen afzonderlijke afdelingen zijn. Houd deze afdelingen gescheiden en koop altijd remerchandise bij de producten van dezelfde afdeling.
Bepaal hoe u de producten wilt groeperen binnen de afzonderlijke afdelingen. Werp niet zomaar wat van de afdeling op het schap naast dezelfde afdeling. Bepaalde gebieden voor bepaalde producten. Bijvoorbeeld, in Health and Beauty Aids, heeft een ruimte waar tandenborstels, tandpasta, mondwater en andere tandheelkundige items gaan. Groepeer de tandpasta alleen, de tandenborstels alleen en de mondwater alleen, maar naast elkaar. Als haarverzorgingsproducten moeten worden bewaard, doe dan zelf haarspray, plaats shampoo en conditioner alleen, enzovoort. Doe dit voor elke afdeling.
Wanneer u de producten groepeert op wat voor soort ze zijn, probeer dan ook om dezelfde merknamen naast elkaar te zetten. Het hebben van merknamen helter skelter is niet erg georganiseerd en verkoopt het product niet goed.
Als er andere werknemers zijn die deze gebieden verkopen, zorg er dan voor dat ze de planken in voorraad houden met deze methode. Ken geschikte mensen toe om deze afdelingen te verkopen en ze netjes te houden. Als een persoon niet goed is in het volgen van dit systeem, geef hem dan een andere taak, zoals kassier of andere winkelactiviteiten om het systeem in goede staat te houden. Niets bederft dit goede bestelsysteem, zoals het hebben van mensen die het niet op de juiste manier doen, en de mensen die er goed in zijn zitten vast in kassier.
Het hebben van mensen die gespecialiseerd zijn in deze afdelingen is een pluspunt. Laat ze dezelfde afdeling doen als ze het goed doen. Het helpt ook om hen te trainen in productkennis of mensen te hebben die de meeste producten in de afdeling in deze gebieden kennen.
Houd er ook rekening mee dat harde werkers meer zullen bereiken en het product efficiënt en in de juiste volgorde zullen afleveren. Geef niet alleen een afdeling aan een vriend of iemand die gewoon een persoon opslaat. De enige manier waarop dit systeem naar behoren functioneert, is wanneer mensen die eraan kunnen en willen werken het doen.
Tips
-
Goed merchandising bevordert meer omzet. Als mensen het kunnen vinden, zullen ze het kopen! Merchandising is onderdeel van de klantenservice. Merchandising is net zo belangrijk als snelle check-outs en vriendelijke medewerkers. Soms komt er misschien iets in dat op meer dan één afdeling kan worden geplaatst. Voorbeeld: Baby HBA kan bij de babykleren en -accessoires of in de HBA-afdeling. Neem een goede beslissing waar het zal zijn op basis van de situatie. Houd clipstroken, zijpanelen, einddoppen en j-haken in thema bij de afdeling die wordt verhandeld. Niets is vervelender dan halverwege de winkel lopen om een item te vinden dat bij een bepaalde afdeling hoort, maar dat niet is.
Waarschuwing
Houd rekening met de veiligheid bij merchandising en opslag. Niets doet een klant af van het moeten graven door een ongeordende puinhoop. Een gedesorganiseerd product laat de klant zien hoe weinig het hem kan schelen dat ze in de winkel kunnen winkelen, zelfs als werknemers lachen, hoi zeggen en hoffelijk zijn. Als ze het niet kunnen vinden, zullen ze het niet leuk vinden.
