Year-to-date, of YTD, omzet, meet het percentage van het personeelsbestand dat tot nu toe in het jaar is vervangen. Omdat u de personeelsdossiers van het bedrijf nodig hebt om de YTD-omzet te bepalen, hebt u toegang nodig tot die bestanden, die mogelijk niet beschikbaar zijn voor mensen buiten het bedrijf. Als bedrijfsmanager is het minimaliseren van de omzet belangrijk omdat elke nieuwe medewerker extra kosten voor training nodig heeft. De YTD-omzet is een lopend totaal, wat betekent dat het zal veranderen naarmate het jaar vordert.
Voeg aan het begin van het jaar het aantal werknemers toe aan het aantal nieuwe aanwervingen dat tot nu toe in het jaar is gedaan. Als het bedrijf bijvoorbeeld met 25 werknemers is begonnen en vijf nieuwe werknemers heeft toegevoegd, voegt u 25 plus 5 toe om 30 te krijgen.
Verdeel het aantal werknemers dat het bedrijf om welke reden dan ook heeft verlaten, zoals beëindiging of pensionering, door het resultaat van stap 1. Hier, als drie werknemers waren vertrokken, zou je 3 bij 30 delen om 0,1 te krijgen.
Vermenigvuldig het resultaat van stap 2 met 100 om de omzet van YTD uitgedrukt als een percentage te vinden. Hier zou je 0,1 bij 100 vermenigvuldigen om te zien dat de omzet van YTD 10 procent zou zijn.
