Wanneer u solliciteert naar een baan, is het belangrijk om een sterke eerste indruk te maken die interesse opwekt en u helpt zich te onderscheiden van een groot aantal kandidaten. Een manier om uzelf te vestigen is in een sollicitatiebrief, een kort document dat u bij een formele aanvraag voegt.
Definitie
Een korte sollicitatiebrief is een document dat is bijgevoegd bij een sollicitatie of een cv. Het is een enkele pagina met tekst aan slechts één kant. De tekst moet niet de hele pagina vullen, wat resulteert in een brief die een lezer snel kan doorkomen. Sollicitatiebrieven zijn geen standaardformulieren die u voor elke toepassing kunt gebruiken, maar bevatten specifieke informatie over de functie waarvoor u solliciteert en uw vaardigheden en capaciteiten.
opmaak
Er is geen enkel geaccepteerd formaat voor begeleidende brieven, hoewel veelgebruikte sjablonen veel van dezelfde opmaakrichtlijnen gebruiken. Een standaard korte sollicitatiebrief begint met uw contactgegevens, inclusief naam, e-mailadres en telefoonnummer, in de rechterbovenhoek. De datum verschijnt meestal onder uw gegevens, gevolgd door de naam en het adres van de persoon naar wie u uw aanvraag verzendt. Dit kan een specifieke persoon zijn met wie je hebt gesproken over een vacature of een meer algemeen zakelijk adres. De hoofdtekst neemt het grootste deel van de ruimte in beslag en wordt gevolgd door een afsluiting, met uw naam en handtekening, en een notitie met het aantal bijgevoegde documenten of bijlagen.
Inhoud
Een begeleidende brief moet verschillende soorten inhoud bevatten om u de beste kans te geven indruk te maken op een potentiële werkgever. Als uw toepassing verwijst naar een specifieke vacature, kunt u een onderwerpregel gebruiken om het ID-nummer of de naam van de taakreferentie te vermelden. De inhoud van uw brief moet een vriendelijke inleiding bevatten, de functie vermelden waarvoor u solliciteert en een van de twee redenen vermelden waarom u een uitstekende kandidaat voor de functie zou zijn. Een korte begeleidende brief moet sluiten door te vermelden dat u bereid bent om een interview bij te wonen of een telefoongesprek te voeren.
Doel
Een korte sollicitatie-sollicitatiebrief is uw kans om een persoonlijke indruk te maken en informatie op te nemen die niet is opgenomen in de cv waar u de cv aan verbindt. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan omdat iemand die u kent die voor het bedrijf werkt u op de hoogte heeft gebracht van de opening, vermeldt u die persoon in de brief om aan te geven waarom u solliciteert. Als u specifieke ervaring hebt die u geschikt maakt voor het werk, voeg dan een verwijzing naar uw cv toe waar een lezer terecht kan voor meer informatie over uw kwalificaties.
