Een van de grootste zorgen die sollicitanten hebben, is het beantwoorden van de vraag 'Vertel eens over jezelf'. In sommige interviews, zelfs als je deze vraag overleeft en de klus klopt, kun je in een andere "tell me about yourself" valstrik terechtkomen met een zelfevaluatie. Zelfbeoordelingen zijn documenten die door de werknemer zijn geschreven en waarin zijn of haar bijdragen en tekortkomingen in de loop van een bepaalde periode (zoals een kwartaal of een jaar) worden besproken, en een goed geschreven en accurate kan je carrière een boost geven.
Verzamel voorbeelden van uw werk en verzamel informatie over uw werk (zoals e-mails en memo's). Controleer uw functieomschrijving (als u die hebt gekregen) en zoek naar wat uw doelen of cruciale functies zijn voor uw taak.
Parafraseer de kritieke functies en doelen van uw taak terwijl u uw zelfevaluatie schrijft. Volgens usuhs.mil helpt dit om je gedachten te ordenen en helpt het je manager om een duidelijk beeld te krijgen van hoe je je werkplichten hebt begrepen.
Schrijf over je belangrijkste prestaties. Volgens usuhs.mil zouden zelfbeoordelingen niet lang moeten zijn; kies je kritische prestaties en schrijf daarover.
Leg uit hoe uw acties in een bepaalde situatie ten goede kwamen aan de organisatie. Het is bijvoorbeeld niet genoeg om te zeggen dat u de omzet met 10 procent hebt verhoogd; ga verder met het uitleggen van de resultaten van die toename (zoals verhoogde positieve blootstelling op de markt en nieuwe benchmarks voor het bedrijf).
Geef aan welke uitdagingen je bent tegengekomen, wat je van hen hebt geleerd en / of hoe je ze hebt overwonnen.
Tips
-
Wees specifiek met uw voorbeelden en gebruik duidelijke en beknopte taal om uw rapport te schrijven.
