Medewerkers opleiden is een nuttig paradigma voor bedrijfsbeleid dat de productiviteit van medewerkers helpt optimaliseren door nieuwe inzichten, nieuwe vaardigheden of een mogelijkheid te bieden om bestaande vaardigheden aan te scherpen. Veel bedrijven verplichten werknemersmedezeggenschap in een bepaald aantal "mensdagen" van training elke maand of elk jaar. Andere bedrijven verplichten een bepaald aantal mandagen om in het geheel van hun bedrijf te besteden zonder de deelname van een individu te bepalen. Als u weet hoe u manuren kunt berekenen, kunt u deze trainingsvereisten effectief aanpakken.
Individuele mensendagen berekenen
Bepaal wat een 'mensendag' is. In de meeste gevallen is een "mensendag" acht uur, hoewel dat aan een bedrijf is om te beslissen. Een bedrijf kan besluiten dat een lezing van twee uur telt als een halve dag of een kwart van een dag. Voor een doorlopend voorbeeld wordt gesteld dat acht uur als een "mensendag" wordt beschouwd en elke fractie daarvan een equivalent deel van een mensendag is. Twee uur zou bijvoorbeeld een kwart van een mensendag zijn.
Zoek de deelname van de medewerker aan trainingsseminars en evenementen over een bepaald tijdsbestek. Stel dat de werknemer heeft deelgenomen aan acht seminars van elk vier uur en twaalf lezingen van twee uur.
Bereken de totale trainingsuren door het aantal seminars te vermenigvuldigen met de uren per seminarie. In het voorbeeld:
Totaal aantal uren = (8 seminars * 4 uur / seminar) + (12 lezingen * 2 uur / lezing) Totaal aantal uren = 32 uur + 24 uur Totaal aantal uren = 56 uur
Deel de totale uren door het aantal uren per man dag. In het voorbeeld:
Totaal aantal mandagen = 56 uur / 8 uur per man dag Totaal aantal mandagen = 7,5 man dagen
Groepsmanddagen berekenen
Controleer het aantal werknemers dat aan een evenement deelneemt en het aantal uren in het evenement. Neem bijvoorbeeld 30 werknemers die deelnemen aan een trainingssymposium van drie uur per dag gedurende drie dagen.
Bereken de totale groepsuren door het aantal werknemers, dagen en uren per dag te vermenigvuldigen. In het voorbeeld:
Totaal aantal werkuren = 30 werknemers * 3 dagen / medewerker * 4 uur / dag Totaal aantal groepsuren = 30 * 3 * 4 uur Totaal aantal uren groep = 360 uur
Deel de totale groepsuren in op basis van het aantal uren per man dag. In het voorbeeld:
Totaal aantal man dagen = 360 uur / 8 uur per man dag Totaal aantal dagen van de groep = 45 man dagen
