De National Council on Compensation Insurance (NCCI) stelt een lijst samen van viercijferige codes, de Scopes Manual, om bedrijven te helpen bij het sorteren van hun werknemerscompensatie-verzekeringsinformatie. De compensatiecodes in het Scopes-handboek zijn gebaseerd op de aard van het bedrijf en het geschatte niveau van ernstig letsel of overlijden van zijn werknemers. Werknemerscompensatieverzekeringsaanbieders, nationale en lokale regelgevende instanties voor verzekeringen en kopers van een werknemersverzekeringsverzekering vertrouwen op het Scopes-handboek om het risico op de werkplek te beoordelen.
Functies van scopes classificaties
Een handmatige classificatie van Scopes bestaat uit een viercijferige code binnen een organisatiegroep. De NCCI gebruikt statistische gegevens om het risico te evalueren van blootstelling van werknemers aan verschillende gevaren op de werkplek in hun beroep en kent een code toe aan die functie. Het handboek van Scopes onderzoekt de gevaren voor verschillende soorten bedrijven, waardoor verzekeraars het juiste bedrag van de dekking van werknemerscompensatieverzekeringen en verzekeringspremies kunnen bepalen die het bedrijf nodig heeft.
Voorbeelden van Scopes-classificaties
Elke code in het Scopes-handboek heeft betrekking op een specifiek beroep. Deze codes variëren van 0005 voor boomkwekerijen tot 9985 voor projecten die te maken hebben met blootstelling aan atoomspanningen. De codes die beginnen met "0" hebben betrekking op landbouw- en landbouwwerkzaamheden, zoals groenteteelt (0008), veldgewassen (0037) en veeteelt (0083). De codes die beginnen met "1" zijn gerelateerd aan mijnbouw, de "2" -codes hebben betrekking op productie, de "3" -codes zijn verbonden met metaalbewerking, enzovoort.
Voordelen van Scopes-classificaties
Het scopesclassificatiesysteem biedt een consistent proces voor het groeperen van vergelijkbare posities waarin de klassencode van elke werknemerscompensatie blootstelling aan werkplekrisico's zou weerspiegelen die deze posities gemeen hebben. Verzekeraars kunnen een keuze maken uit de lijst met codes en het risiconiveau in een baan bepalen op basis van die codes, in plaats van de tijd en kosten te nemen om individuele beoordelingen uit te voeren voor elk bedrijf en elke positie.
Nadelen van Scopes Classificaties
Volgens sommige werkgevers die adviesbureaus vergoeden, kan de eenvoudige structuur van de handleidingen van Scopes leiden tot een te grote vereenvoudiging van de risico's die inherent zijn aan een specifieke taaktaak. Ook merken deze consultants op dat het merendeel van de bestuursleden van de NCCI leidinggevenden van verzekeringsmaatschappijen zijn. Hoewel de NCCI functioneert als een onafhankelijk orgaan van die verzekeringsmaatschappijen, onderhoudt de groep nog steeds nauwe financiële en managementrelaties met de verzekeringssector. De compensatiepercentages van de werknemers in het Scopes-handboek zijn mogelijk niet altijd voldoende voor het risico dat aan een specifieke functie verbonden is. Enkele staten, waaronder Californië, New Jersey, New York, gebruiken de Scopes-handleiding niet, maar hun eigen classificatiesystemen.
