Werkgevers gebruiken tijdskaarten om bij te houden hoelang een werknemer besteedt aan het voltooien van taken in een bepaalde week. De loonadministratie van een bedrijf gebruikt tijdkaarten om te berekenen hoeveel werknemers op hun loonstrookje ontvangen. Deze manier om de tijd te volgen is vaak tot op de minuut accuraat, waardoor uw bedrijf rekening kan houden met de budgetkosten voor de afdeling. U kunt uw wekelijkse tijdkaart in enkele eenvoudige stappen invullen.
Schrijf je naam op de aangewezen locatie bovenaan de tijdkaart. Vul de begin- en einddatums van de week in op de betreffende regels.
Noteer uw werknemersidentificatienummer of sofinummer op de betreffende regel. Als uw werkgever dit niet vereist, slaat u deze stap over.
Zoek de huidige dag van de week op de tijdkaart. Vul de exacte tijden in (uur en minuut) dat u bent begonnen met werken, bent weggegaan voor de lunch, kwam terug van de lunch en voltooide het werk voor de dag. Herhaal dit proces voor elke dag dat u in een bepaalde week werkt.
Onderteken uw tijdkaart in de "Signature" -ruimte (meestal aan de onderkant van de tijdkaart) om te bevestigen dat deze de juiste informatie bevat. Verzend het naar uw supervisor.
Waarschuwing
De indelingen voor tijdkaarten verschillen per bedrijf. Praat met uw supervisor om de exacte procedure van uw werkgever voor het invullen van deze informatie te achterhalen.
