De juiste informatie op het juiste moment hebben, kan bedrijven een hefboomwerking geven en hen helpen beter te presteren dan concurrenten op de markt. Daarom zijn bedrijven voor informatiemakelaars zo belangrijk en waardevol; ze bieden relevante, kosteneffectieve informatie die de besluitvorming kan verbeteren.Om een informatiemakelaar te starten, hebt u databaseabonnementen, kerncompetenties, gekwalificeerd personeel en de juiste klanten nodig.
Abonneer u op databases
Informatiebrokers hebben toegang nodig tot abonnementsdatabases die deskundige bronnen bevatten, zoals Lexis / Nexis voor juridische informatie, om hun klanten toegevoegde waarde te bieden. Volgens de website van Inc. kan toegang tot professionele databases duizenden dollars kosten, iets wat veel kleine bedrijven zich niet kunnen veroorloven. Toegang tot abonnementsdatabase-informatie maakt deel uit van het waardevoorstel dat informatiemakelaars hun klanten aanbieden, samen met hun expertise over welke databases toegang hebben en hoe de gegevens kunnen worden gesynthetiseerd tot zinvolle informatie waarmee beslissingen kunnen worden genomen.
Ontwikkel kerncompetenties
Informatiebrokers bieden diensten die variëren van het maken van onderzoeksrapporten tot het ontwikkelen en onderhouden van interne databases voor hun klanten. Ze kunnen ook onderzoek doen naar auteursrechten en patenten en marktonderzoek verrichten. De kerncompetenties die informatiemakelaars ontwikkelen, moeten gericht zijn op de behoeften van hun klanten, die kunnen verschillen tussen bedrijfstakken en publieke of private bedrijven. Een gedetailleerd marketingplan kan informatiemakelaars helpen hun diensten te definiëren en te bepalen of ze iets rendabels hebben om hun doelmarkt aan te bieden.
Personeel inhuren
Geen enkele achtergrond is de beste manier om een medewerker voor te bereiden op een informatiespecialist. Medewerkers met een analytische achtergrond, waaronder eerdere ervaring als marketinganalist of financieel analist, hebben echter over de vereiste vaardigheden om onderzoek uit te voeren. Het type personeel dat u inhuurt, is afhankelijk van uw kerncompetenties en uw klanten. Als u bijvoorbeeld juridisch onderzoek aan advocatenkantoren levert, hebt u mensen nodig die verstand hebben van juridische gegevensbanken en zaken, zodat zij hun werk efficiënt kunnen uitvoeren.
Zoek Clientele
Kleine bedrijven die zich niet kunnen veroorloven om onderzoekers, analisten of andere beheerders in dienst te nemen die gegevens kunnen verzamelen, zijn ideale klanten. Middelgrote tot grote bedrijven die zich niet kunnen veroorloven om tijd, middelen of personeel toe te wijzen aan het onderzoeken van informatie, of bedrijven die niet over de expertise beschikken die nodig is om het onderzoek te doen, zijn ook goede klanten. Om uw klantenlijst samen te stellen, plant u vergaderingen met bedrijfseigenaars of beleidsmakers in uw niche om uw diensten te verkopen en serviceovereenkomsten te ondertekenen.
