Wanneer u betrokken bent bij een juridisch geschil, moet u mogelijk de arbeidsrecord van iemand anders dagvaarden. Bijvoorbeeld, als u denkt dat uw ex-echtgenoot meer verdient dan hij beweert, of als u denkt dat uw voormalige werkgever u ten onrechte heeft ontslagen. Het juridische systeem classificeert werkrecords als zakelijke records, dus u moet het dagvaardingproces voor dat type record volgen. U kunt de werkgever vragen om de gegevens voor onderzoek te sturen, deze bij het proces of beide te produceren. Allen volgen hetzelfde basisproces.
Lees uw nationale en lokale rechtsregels met betrekking tot dagvaardingen. Elke staat heeft iets andere vereisten. U kunt de wetten van uw land vinden in elke bibliotheek van de wet of op de website van een staat. Het civiele proceduregedeelte van de code bevat meestal de informatie. Griffiers van de rechtbank kunnen u voorzien van lokale gerechtelijke regels. Sommige staten hebben specifieke invulformulieren, die de juiste taal bevatten voor het verkrijgen van een dagvaarding. U moet de lege plekken invullen met gegevens zoals namen en datums. Vraag de griffier om formulieren.
Schrijf de dagvaarding of vul het formulier in. Vermeld de gerechtelijke informatie, case-informatie, wie u bent, welke records u opvraagt, waar u de records wilt laten produceren en wanneer, en waar u wilt dat de persoon lijkt te getuigen en wanneer. U kunt de werkgever niet verplichten om de records in een onredelijke periode te produceren. Controleer de wetten van uw land om de minimale hoeveelheid tijd te bepalen die u aan de werkgever moet geven. Onderteken de dagvaarding. Als u geen advocaat bent, kan uw staat vereisen dat uw handtekening notarieel is.
Schrijf ondervragers naar de bewaarder van bedrijfsdocumenten van de werkgever, vragen die de depotbank moet invullen en terugsturen met de administratie. Verschillende staten vereisen verschillende vragen. In het algemeen moet u vragen wie de persoon is, voor wie hij werkt, wat zijn functie is, welke records hij produceert, of het gaat om documenten die worden bijgehouden in het kader van de normale gang van zaken en als hij verklaart dat hij echt en nauwkeurig heeft geproduceerd exemplaren.
Dien de dagvaarding in bij de griffier van de rechtbank die uw zaak behandelt. Vraag de klerk om gecertificeerde kopieën.
Dien de dagvaarding bij de werkgever in door hem via een gewaarmerkte post te sturen of door de sheriff te laten dienen. Stuur een kopie van de dagvaarding naar de tegenpartij in de zaak of haar advocaat.
