Als een momentopname van uw doelen en prestaties helpt een intentieverklaring - soms een doelverklaring of een persoonlijke verklaring genoemd - afgestudeerde scholen, werkgevers en andere concurrerende programma's om u tot een potentiële kandidaat te maken. Vaak vergezeld van een cv dient de intentieverklaring als een zelfintroductie die erop gericht is u een baan of een andere mijlpaal voor uw carrière te geven.
Bepaal uw doelgroep
Pas uw intentieverklaring af op het publiek dat het zal lezen.
Voor graduate schooltoepassingen, plaats jezelf in de schoenen van de toelatingscommissie die tientallen van dergelijke uitspraken in de loop van een dag moet lezen. Zoals de Rossier School of Education van de University of Southern California opmerkt, kies je je eigen invalshoek om een nieuwe kijk te geven op waarom je die specifieke instelling hebt gekozen, om afgezaagde, ingeblikte of voorspelbare verhalen te vermijden.
Voor sollicitaties, focus op de cultuur van het bedrijf waar je wilt werken, zodat de recruiter, die op zoek is naar kandidaten die aansluiten op die cultuur, een idee krijgt van waar je past.
Let op opmaak en structuur
Voor graduate schooltoepassingen, let op eventuele specifieke aanwijzingen van de instelling en volg deze op. Elke school kan verschillende vereisten hebben, dus stem je intentie af op die specificaties. Bijvoorbeeld de San Francisco State University Psychology Department stelt voor om uw verklaring slechts twee of drie paragrafen te maken. Het University of California San Francisco Pharmacy Residency-programma geeft aan de andere kant een lengte van één of twee pagina's en drie tot vijf paragrafen op. UCSF vereist ook een zakelijke letterindeling.
Voor sollicitaties, Carrièrebron Beste sollicitatiegesprek suggereert drie paragrafen voor de inhoud van de verklaring. De brief moet beginnen met uw naam en adres; de datum; de naam, titel en het adres van de inlenende functionaris; gevolgd door de begroeting, bijv. "Geachte mevrouw James." Na het lichaam, sluit met "Oprecht", uw handtekening en naam. Voeg eventueel "Bijlage" onder uw naam toe, verwijzend naar een ingesloten CV.
Sleutelelementen opnemen
Voor graduate schooltoepassingen, het UCSF Office of Career and Professional Development merkt op dat uw intentieverklaring de argumenten moet bevatten waarom u solliciteert bij die instelling. Uw verklaring kan bijvoorbeeld het volgende behandelen:
- Eerdere training en gereedheid voor het programma.
- Waarom en hoe het programma in kwestie u zal helpen uw carrièredoelen te verbeteren.
Afhankelijk van het programma kunt u ook het volgende opnemen:
- Achtergrondinformatie en omstandigheden die je naar het programma hebben gebracht.
- Samenvatting van uw relevante ervaring.
- Hoe de afdeling of het programma relevant is voor uw doelen.
- Bijdragen die u kunt doen aan de afdeling.
- Populaties die u wenst te bestuderen.
- Academische of therapeutische neigingen.
Tips
-
Zoals UCSF waarschuwt, voeg geen lugubere details over uw kindertijd of leven vóór het programma toe aan uw intentieverklaring.
Voor sollicitaties, het lichaam van uw verklaring zou moeten bespreken:
- Motivatie om te schrijven naar het bedrijf, zoals een vacature of mediadekking over het bedrijf.
- Samenvatting van relevante vaardigheden, sterke punten en ervaring, te worden aangevuld in uw cv met vijf tot zeven opsommingstekens met een opsomming van vaardigheden zoals "bewezen vermogen om winstgevende beslissingen te nemen op basis van nieuwe informatie" en prestaties zoals "het bereiken van $ 5 miljoen aan omzet in de afgelopen periode vijf jaar."
- Uw wens om te bespreken of u lid wordt van het bedrijf in de specifieke afdeling of het team, en de positieve bijdrage die u kunt leveren.
Tips
-
Best Job Interview merkt op dat bij het schrijven van een generieke intentieverklaring voor werk, benadrukken overdraagbare vaardigheden en kerncompetenties, die van toepassing zijn op afdelingen en functies, zoals:
- Planning en organisatie
- Zorgvuldigheid
- Kalmeer onder druk
- Communicatie vermogen
- samenspel
Bewerk en krijg feedback
Geef de verklaring aan iemand anders om te beoordelen, of het een vriend, collega of zelfs iemand is die je niet goed kent, en krijg feedback over hoe duidelijk het is. Neem ook afstand van de verklaring en keer er op een ander moment naar terug.
Tips
-
Zoals SFSU opmerkt, is het idee om over te brengen enthousiasme gebalanceerd met professionaliteit. "Nederige trots" heeft de voorkeur boven overdrijving. Commissies willen specificiteit zien, dus geef concrete voorbeelden van wat u opvallend maakt.
