Vakbekwaamheidvaardigheden zijn specifieke vaardigheden die een persoon heeft die van toepassing zijn op een specifieke taak in kwestie. De competentievaardigheidset omvat professionele vaardigheden die de kandidaat helpen de baan op een hoogwaardige en professionele manier af te maken, maar ook persoonlijke vaardigheden die de kandidaat in staat stellen om flexibel met anderen samen te werken en zelfstandig te werken.
Werkgelegenheid specifieke vaardigheden
De vaardigheden op het gebied van arbeidscompetenties zijn van toepassing op het vermogen van een persoon om een baan te voltooien in termen van specifieke kennis, ervaringen en vaardigheden. Deze vaardigheden worden meestal beoordeeld tijdens de sollicitatiefase van de sollicitatieprocedure, dus de werkgever zorgt ervoor dat de gekozen kandidaat over de juiste competenties voor arbeidsvaardigheden beschikt. Voorbeelden van deze vaardigheden zijn onder meer effectief werken met nieuwe methoden en technologie, een goed begrip van bedrijfsbeleid en -procedures kunnen aantonen, problematische situaties kunnen identificeren en de juiste acties kunnen bepalen en de mogelijkheid hebben om werkprojecten te plannen en prioriteiten te stellen.
Vaardigheden in de professionele competentie
Professionele competentie vaardigheden hebben betrekking op de professionaliteit betrokken bij het voltooien van een baan. Deze vaardigheden hebben betrekking op hoe een persoon een baan voltooit en enthousiasmeert voor een baan en deze laat zien door de taak met de grootste inzet te voltooien. Voorbeelden van vaardigheden voor professionele competenties worden beoordeeld op basis van hoe medewerkers voldoen aan de standaarden van het bedrijf voor projecten, hun bereidheid om projecten aan te nemen en te voltooien, hun vermogen om schriftelijk en mondeling te communiceren en de vertrouwelijkheid van het bedrijf te waarborgen. De vaardigheden van professionele competenties worden vaak geëvalueerd op basis van individuele acties.
Kwalitatief hoogwaardige vaardigheden
Zelfs als de medewerker over de kwaliteiten, ervaring en vaardigheden beschikt om het betreffende werk te voltooien, is het een competentie om kwaliteitsprojecten te kunnen identificeren. Het produceren van hoogwaardig werk beïnvloedt de relatie van het bedrijf met zijn klanten op een positieve manier. Voorbeelden van competenties van hoge kwaliteit zijn onder meer het volgen en verbeteren van beleid en procedures, het oplossen van problemen en situaties en het tijdig reageren op verzoeken van klanten.
Competentie Teamwork Vaardigheden
Teamworkvaardigheden zijn belangrijk in een bedrijf, omdat werknemers vaak in groepen moeten werken of samenwerken om deadlines te halen en projecten af te maken. Sommige mensen zijn gewend om individueel te werken, anderen gedijen in groepsomgevingen. Competentie teamwerkvaardigheden zijn belangrijk, omdat werknemers moeten kunnen werken van individueel werken tot in teams werken. Voorbeelden van vaardigheden op het gebied van teamworkcompetenties omvatten het samenwerken aan projecten door het verbeteren van kwaliteiten, het opbouwen van werkrelaties, het aantonen van verantwoordelijkheid voor groepsprojecten en het benutten van de sterke kanten en bijdragen van andere medewerkers.
