Maatschappelijk verantwoord ondernemen, of MVO, is een beweging binnen de bedrijfswereld die pleit voor een grotere ethische en sociale rol van bedrijven. Raden van bestuur structureren bedrijven om de winst voor hun aandeelhouders te maximaliseren, en als gevolg daarvan, volgens voorstanders van CSR, gebruiken zij vaak de grotere gemeenschap en de natuurlijke omgeving of verwaarlozen deze. Mensen die MVO-richtlijnen opstellen, ontwerpen hen om dit probleem aan te passen en grote bedrijven om te vormen tot productieve burgers die op een positieve manier bijdragen aan de gemeenschap.
sociaal
CSR benadrukt de verantwoordelijkheid van bedrijven om een deel van hun rijkdom en succes terug te geven aan de gemeenschappen die hen ondersteunen. Armoede treft veel van de ontwikkelingslanden waar multinationale ondernemingen mensen in hun fabrieken in dienst nemen. Er zijn ook problemen in de gemeenschappen in Noord-Amerika, waar veel bedrijven hun hoofdkantoor hebben. Gezien hun rijkdom, sociale invloed en contacten binnen de overheid en het bedrijfsleven, kunnen bedrijven een verschil maken voor mensen in nood door een bijdrage te leveren aan inspanningen op het gebied van onderwijs, werkgelegenheidstraining, programma's voor het omleiden van gevangenen, drugstoeleiding en startups voor kleine bedrijven. De theorie van CSR stelt dat de bedrijven zelf voordeel zullen halen uit deze activiteiten door te helpen bij het creëren van stabiele en bloeiende gemeenschappen waar iedereen baat bij heeft.
Milieu
De natuurlijke omgeving is de bron van alle rijkdom, en degenen die de rijkdom maken, hebben het eeuwenlang slecht misbruikt. Uitgestrekte bossen vallen voor hout, veeteelt en slash en burn landbouw. Menselijke activiteiten vervuilen rivieren en lucht en toenemende temperaturen vreten weg bij de poolkappen. Bedrijven die zich bezighouden met CSR erkennen dat hun rijkdom en succes deze schade ten minste deels kunnen schaden en geld, tijd en kennis kunnen bijdragen aan alternatieven zoals hernieuwbare energie, instandhoudings- en niet-vervuilende alternatieven.
werknemers
De werknemers die voor een bedrijf werken, zijn degenen die hun rijkdom direct produceren. In sommige bedrijven beschermen collectieve arbeidsovereenkomsten hun belangen, in andere niet. MVO beveelt aan dat bedrijven een eerlijke vergoeding ontvangen voor de inspanningen die zij leveren voor het succes van het bedrijf. Eerlijke pakketten voor werknemers zijn onder meer eerlijke beloning, voordelen, betaalde vakanties en pensioenplannen. Even belangrijk is dat werkplekken gezonde en veilige plaatsen zijn die werknemers niet blootstellen aan ongereguleerde toxines of gevaarlijke omstandigheden.
Klanten
Bedrijven hebben de verantwoordelijkheid om hun klanten te voorzien van goed gemaakte, redelijk geprijsde producten die presteren zoals geadverteerd. Bedrijven die zich bezighouden met prijsafspraken of monopolistische praktijken proberen de keuzes van het kopende publiek op oneerlijke wijze te beperken, en CSR ontmoedigt deze praktijken. In veel gevallen zijn ze ook illegaal. Een bedrijf dat zich conformeert aan de dictaten van CSR, probeert zijn winst te behalen door nuttige producten en diensten aan een gemeenschap te leveren, in plaats van door zijn winst te maximaliseren ten koste van geëxploiteerde consumenten.
