Verpleegkundigen spelen een vitale rol in de gezondheidszorg; geregistreerde verpleegkundigen vormen de grootste zorgbezigheid, met 2,6 miljoen banen vanaf 2011, volgens het Bureau of Labor Statistics. Verpleegkundigen behandelen patiënten, bieden onderwijs en informatie aan patiënten en hun families, en bieden emotionele steun aan degenen die het nodig hebben. Andere verantwoordelijkheden omvatten het uitvoeren van medische tests, het analyseren van resultaten en het helpen bij revalidatie van de patiënt. Weinig patiënten zien slechts één verpleegkundige of zorgverlener, waardoor het met name belangrijk is voor verpleegkundig zorgprofessionals om sterke teamworkvaardigheden te ontwikkelen.
Verbeterde uitkomst
In 2004 noemde de Gemengde Commissie voor de accreditatie van ziekenhuizen communicatieproblemen en ontoereikend teamwork als een van de factoren die de sterftecijfers onder zuigelingen beïnvloeden. Ontbraken in teamwork kunnen ook rampzalige gevolgen hebben in een noodruimte, omdat het ontbreken van informatie of samenwerking kan leiden tot fouten in de zorg. Omgekeerd kan teamwork leiden tot positievere resultaten voor patiënten, dankzij meer beredeneerde beslissingen die zijn ontwikkeld door meer informatie te delen en minder fouten te maken vanwege een gebrek aan informatie.
Communicatie
Teamwerk in de verpleegkundige zorg draagt rechtstreeks bij aan een effectievere communicatie. Verpleegkundigen communiceren met elkaar om algemene opmerkingen te vergelijken, bespreken nieuwe informatie over de gewijzigde gezondheidsstatus van een patiënt en noteren wijzigingen in het medische zorgplan van de patiënt, zoals voorgeschreven recepten, dieetwijzigingen of operaties. Verpleegkundige zorg omvat ook de communicatie met andere beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg, waaronder artsen, logopedisten of ademtherapeuten. Als teamspeler is het delen van inzichten, observaties en zorgen met relevante medische dienstverleners om aanpassingen aan de patiëntenzorg aan te brengen.
Collega Kennis
Het handhaven van een sterke teamwerkomgeving in de verpleegkundige zorg kan de kennis van collega's vergroten. Door samen te werken, kunnen verpleegkundigen nieuwe strategieën, technieken of informatie over bepaalde diagnoses doorgeven. Dit vergroot de algehele teamkennis, aangezien verpleegkundigen kunnen komen uit verschillende trainings- en ervarings achtergronden. Meer ervaren verpleegsters kunnen ook nieuwere professionals of mensen die van een andere locatie naar de werklocatie gaan helpen helpen. Bovendien stelt het teamwerk collega's in de verpleegkunde in staat om meer vertrouwd te raken met elkaars professionele sterke en zwakke punten. Bij het toewijzen van patiënten kan een hoofdverpleger een kindpatiënt toewijzen aan een verpleegster met veel ervaring of persoonlijke aanleg om met kinderen te werken, of een hartpatiënt toewijzen aan verpleegkundigen die net speciale trainingen hebben voltooid in innovatieve cardiale zorg.
Werktevredenheid
Het bevorderen van teamwork in de verpleegkundige zorg kan ook de arbeidssatisfactie voor de betrokkenen verhogen. Omgevingen waar een teamwork-mentaliteit ontbreekt, kunnen uiteenvallen in concurrentie, kleine ruzies of frustraties, waarbij werknemers denken dat ze niet aan hun trekken komen. Teamwork kan leiden tot meer motivatie en bereidheid om ondersteuning te bieden tijdens stressvolle of spoedeisende situaties in de gezondheidszorg.
Self-Governance
Een sterke ethiek in teamwerk in de verpleegkundige zorg kan het zelfbestuur vergroten. Verplegingsafdelingen die niet in het gekibbel van de werknemers uiteenvallen en geen vermijdbare fouten maken, maar consequent kwaliteitszorg produceren, hebben meer kans op enige autonomie en zelfbestuur binnen de ziekenhuis- of medische zorgomgeving. Ineffectieve verpleegafdelingen kunnen meer onderworpen zijn aan administratieve controle en regulering.
2016 Salarisgegevens voor geregistreerde verpleegkundigen
Geregistreerde verpleegkundigen verdienden in 2016 een mediane jaarsalaris van $ 68.450, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden geregistreerde verpleegkundigen een salaris van het 25ste percentiel van $ 56.190, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 83.770, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 2.955.200 mensen in de Verenigde Staten werkzaam als geregistreerde verpleegkundigen.
