Maatschappelijk verantwoord ondernemen is de praktijk van het integreren van sociale en milieudoelstellingen in bedrijfsoperaties. Gemeenschappelijke rollen van CSR omvatten het helpen beheersen van kosten, het verbeteren van het merk van een bedrijf, het aantrekken van talent van topkwaliteit en het mogelijk maken van financieel succes op de lange termijn.
Tips
-
In plaats van zich volledig te richten op de bottom line, onderzoeken bedrijven die het concept van maatschappelijk verantwoord ondernemen gebruiken, hoe hun zakelijke praktijken van invloed zijn op hun werknemers, klanten, lokale gemeenschappen, mensenrechten en milieu op grotere schaal.
Kenmerken van maatschappelijk verantwoord ondernemen
De Organisatie voor Industriële Ontwikkeling van de Verenigde Naties merkt op dat de gemeenschappelijke functies van maatschappelijk verantwoord ondernemen onder meer zijn:
- Verantwoorde inkoop van materialen en benodigdheden
- Betrokkenheid van medewerkers, leveranciers, klanten en de gemeenschap
- Naleving van arbeidsnormen
- Milieubescherming en -beheer
- Anticorruptiemaatregelen
- Handhaving van sociale rechtvaardigheid, gendergelijkheid en andere mensenrechtendoelen
- Instandhouding van hulpbronnen, zoals water en energie, in de productie
Voordelen van kostenbesparingen
Duurzame bedrijfspraktijken kunnen zowel de bedrijfsresultaten als het milieu ten goede komen. Door producten te ontwikkelen die minder energie of minder verpakking gebruiken, kan een bedrijf ook besparen op de kosten van nutsvoorzieningen en materialen. Een opmerkelijk voorbeeld is General Mills, dat het Office of Energy Efficiency en Renewable Energy rapporten een derde van zijn energiekosten heeft verlaagd door efficiëntere verlichting en apparatuur te gebruiken en warmteafval te verminderen.
Merkperceptie Voordelen
Investeren in de gemeenschap en het ondersteunen van lokale organisaties kan een bedrijfsmerk onderscheiden van de rest. Verantwoorde bedrijfspraktijken kunnen de publieke perceptie van het merk van een bedrijf verbeteren, waardoor het klantenbestand en de algehele omzet kunnen toenemen. Het kan ook interesse wekken bij beleggers die alleen in maatschappelijk verantwoorde bedrijven investeren.
Verhoogde loyaliteit van medewerkers
Maatschappelijk verantwoord ondernemen helpt bedrijven om talent van topkwaliteit aan te trekken en te behouden. Medewerkers zoeken vaak naar werkgevers die ethisch gedrag vertonen en waarden hebben die overeenkomen met die van henzelf. Het bedrijf merkt op dat verschillende bedrijven de motivatie en loyaliteit van medewerkers zagen toenemen nadat ze betrokken waren bij initiatieven voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, en deze bedrijven voelden zich daardoor in staat om werknemers van betere kwaliteit te krijgen.
Lange-termijn financieel succes
Leidinggevenden die driemaandelijkse of jaarlijkse prestatiegebonden incentives ontvangen - een gangbare praktijk bij bedrijven - richten zich vaak primair op de financiële resultaten voor de korte termijn op het bedrijf. Hoewel dit een belangrijke component is die de winstgevendheid verzekert, betekent dit niet noodzakelijk dat de winst duurzaam is voor de lange termijn.
Functies van maatschappelijk verantwoord ondernemen helpen een bedrijf een langdurige, duurzame financiële gezondheid te waarborgen. Het herintroduceren van winsten in de lokale gemeenschap en universiteiten helpt bijvoorbeeld bij het creëren van een bloeiende lokale economie, waardoor het gemakkelijker wordt om getalenteerde werknemers en aannemers te vinden. Vastbesloten om op een duurzame, milieuvriendelijke manier grondstoffen en materialen te betrekken, zorgt ervoor dat het bedrijf in de toekomst niet over onvoldoende middelen zal beschikken om producten te ontwikkelen.
