Levensverzekeringen zijn vergelijkbaar met elk type commissie-gebaseerde carrière. Als je een goede werkethiek hebt en grote hoeveelheden financiële producten verkoopt, verdien je een aanzienlijke vergoeding. In het eerste jaar van je carrière kan het bedrijf een salaris voor een stipendium bieden dat afneemt naarmate je meer commissies begint te verdienen. Daarna komt uw compensatie uit het bedrag aan commissie of kosten die u verdient.
Een carrière starten
Prudential realiseert zich, net als de meeste andere bedrijven, dat een nieuwe werknemer verschillende hoepels heeft om door te springen voordat ze inkomsten uit commissies ontvangt. De eerste is een licentie. Als u geen verzekeringslicentie en / of effectenlicentie hebt, kunt u de producten aangeboden door Prudential niet verkopen. De tweede is die van de tijd. Het kost tijd om vooruit te lopen, een verkoop te doen, een polis te krijgen en een vergoeding te ontvangen. Om deze problemen op te lossen, biedt het bedrijf een trainingsperiode van 26 weken waarin u een salaris voor een salaris ontvangt terwijl u provisies opbouwt.
producten
Het type Prudential-producten dat u kunt verkopen, verschilt afhankelijk van het type licentie dat u heeft. De eerste vergunning waar u voor zit, is normaal gesproken de licentie voor leven en gezondheid. Hiermee kunt u producten verkopen zoals ziektekostenverzekering, levensverzekeringen, fixed annuities en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. De nieuwe variabele producten en beleggingsfondsen vereisen een Series 6 NASD-licentie als u deze wilt verkopen. Prudential vereist dat hun agenten de licentie beveiligen. U kunt een reeks 7-licentie vervangen die alle producten voor een reeks 6 dekt. Sommige staten vereisen een reeks 63.
Commissies en verlengingen
Zodra je je trainingsperiode hebt voltooid, verdien je je geld op twee manieren: commissies en verlengingen. U ontvangt een commissie op elk product dat u verkoopt, maar ontvangt alleen verlengingen van verzekeringsproducten of nieuwe investeringen in lijfrentes. Verlengingen zijn een klein percentage van de jaarlijkse premie die door de klant wordt betaald en normaal gesproken 10 jaar. Als u beleggingsfondsen verkoopt, ontvangt u een deel van de 12B-1-kosten, gebaseerd op een fractie van een procent van het totale aantal door u beheerde klantbeleggingen.
Bouw je inkomen op
Terwijl u klanten ontwikkelt, vraagt u ook om verwijzingen om nieuwe klanten te vinden. Elke zes maanden tot een jaar ontmoet je klanten om te zien of de behoeften veranderen. Tijdens deze vergaderingen zult u wellicht behoefte hebben aan meer verzekeringen of investeringen. De verlengingen, 12B-1 betalingen en nieuwe commissies vormen uw jaarinkomen na het eerste jaar. Hoe meer je verkoopt, hoe meer je maakt zonder dop aan de bovenkant van het inkomensniveau.
Commissie schaal
De commissie op levensverzekeringen varieert op basis van het type product. De high-end van de commissie schaal is hele leven producten, die 50 procent van het eerste jaar premie of hoger kan zijn. Producten met een langere levensduur variëren ook. Over de hele linie, sommige commissie schalen zijn zo laag als 9 procent of hoog als 45 procent. Als u beleggingsfondsen verkoopt, ontvangt u een percentage van de belasting, dat varieert op basis van het fonds en de aandelenklasse.
