South Carolina is een "wilskracht" -status, wat betekent dat een bedrijf een werknemer kan beëindigen zonder daarvoor een goede reden te hebben. De wet beschermt werknemers echter tegen onder bepaalde omstandigheden ontslagen worden. Een werkgever kan u bijvoorbeeld niet beëindigen vanwege uw ras, geslacht, religie of nationale afkomst. Evenzo kan een werkgever u niet ontslaan omdat u gevaarlijke werkomstandigheden hebt gemeld of een schadevergoeding van een werknemer hebt ingediend nadat u op het werk gewond bent geraakt. Mensen die ten onrechte zijn beëindigd, kunnen rechtszaken aanspannen om hun verloren lonen en andere schade die zij lijden als gevolg van het illegale gedrag van de werkgever te verhalen.
Reageer snel. Het statuut van beperkingen op onrechtmatige beëindigingsaanspraken in South Carolina kan vrij kort zijn. Volgens de wet op de menselijke aangelegenheden van South Carolina moet je elke vorm van discriminatie bij de werkgever indienen binnen 180 dagen na de vermeende discriminerende praktijk.
Bepaal de rechtsgrondslag voor uw claim. Hoe u verdergaat, is afhankelijk van waarom u denkt dat uw beëindiging illegaal was. Claims met betrekking tot arbeidsdiscriminatie op basis van uw ras, geslacht, religie, leeftijd of nationale afkomst, vereisen dat u naar de Equal Employment Opportunity Commission gaat voordat u een rechtszaak aanspant. Andere onrechtmatige beëindigingen, bijvoorbeeld vergelding voor het indienen van de schadevergoeding van een werknemer, kunnen rechtstreeks naar de rechter gaan.
Neem contact op met het juiste bureau. Overheidsinstanties helpen bij het verwerken van onrechtmatige beëindigingsaanspraken. Voor claims met betrekking tot discriminatie op het werk, neem contact op met de South Carolina Human Affairs Commission of het lokale kantoor van de Equal Employment Opportunity Commission. Claims met betrekking tot gevaarlijke omstandigheden op de werkplek moeten worden gemeld aan het South Carolina Department of Labour's Office of OSHA Compliance. Problemen met lonen en uren kunnen worden gemeld aan het arbeidsbureau van de afdeling arbeid en kinderarbeid.
Bepaal waar je bestanden wilt opslaan. Als uw zaak gaat om overtredingen van de federale wetgeving, zoals Titel VII of de Wet op de Amerikanen met een handicap, dient u uw zaak in bij de federale rechtbank die het dichtst bij u in de buurt is. Er zijn vier afdelingen van de federale rechtbank in South Carolina, gelegen in Charleston, Columbia, Florence en Greenville. Als je alleen schendingen van staatswetten beweert, dien je je in bij de dichtstbijzijnde baan.
Bereid noodzakelijke documenten voor. Als u zichzelf vertegenwoordigt in uw rechtszaak, moet u contact opnemen met de griffier om erachter te komen wat er moet worden ingediend bij uw rechtszaak. Samen met een klacht, die uw beweringen verklaart, zult u waarschijnlijk ook een dagvaarding moeten indienen, die de werkgever meldt dat er een rechtszaak tegen hem wordt aangespannen. Uw rechtsgebied kan ook extra papierwerk vereisen.
Tips
-
Neem contact op met een lokale advocaat voor advies dat specifiek is voor uw situatie.
Waarschuwing
Als u uw claim niet indient binnen het statuut van beperkingen, kan uw vordering permanent worden geblokkeerd voor de rechtbank.
