Verkleeddagen zijn specifieke dagen waarop werknemers zich in meer vrijetijdskleding mogen kleden dan gewoonlijk. Medewerkers die typisch een pak en stropdas dragen, kunnen zich in khakis kleden; bepaalde werkgevers kunnen zelfs toestaan dat hun personeel spijkerbroeken en T-shirts of zelfs korte broeken en sandalen draagt. Er zijn duidelijke voor- en nadelen te overwegen bij het implementeren van een opwarmerbeleid.
voordelen
Een verkleedbeleid geeft uw medewerkers de kans om comfortabele kleding te dragen om te werken. Dit kleine voordeel is eenvoudig te implementeren en kan het moreel van de werknemer vergroten. In bepaalde gevallen kunnen verkleedhedendagen worden gebruikt als fondsenwerving voor goede doelen door werknemers een klein bedrag te geven voor het recht om zich te kleden. Dit kan u toelaten terug te geven aan de gemeenschap terwijl u de medewerkersgeesten stimuleert.
nadelen
Hoewel een opgeknapt beleid uw personeel zich prettiger kan laten voelen, kan dit een negatief effect hebben op uw klanten. Als uw klanten gewend zijn aan professioneel geklede medewerkers, zijn ze misschien niet onder de indruk van het zien van hun spijkerbroek en T-shirts. Medewerkers toestaan zich te verkleden, kan ook de productiviteit van werknemers negatief beïnvloeden als ze een opkijkdag interpreteren als een dag waarop minder werk van hen wordt verwacht.
Wanneer de voordelen groter zijn
De voordelen van een verkleeddag zijn meestal groter als de medewerkers zich graag aankleden en uw klanten het niet erg vinden. De voordelen zijn ook groter wanneer uw werknemers niet direct met klanten communiceren, bijvoorbeeld als ze in een callcenter werken. De voordelen komen ook naar voren wanneer de positieve aandacht groter is dan enige negatieve aandacht, bijvoorbeeld als u de dag gebruikt als een fondsenwerving voor een lokale liefdadigheidsinstelling.
Wanneer nadelen groter zijn
De nadelen zijn groter wanneer professionele uitstraling van groot belang is voor uw bedrijf. Dit is met name het geval in beroepen als recht, managementadvies en geneeskunde, waar van mensen wordt verwacht dat ze gezaghebbend zijn. De nadelen zijn ook groter in situaties waarin een vrijetijdskleding misschien niet veilig is, zoals in arbeid die beschermende kleding vereist.
