Teamwerk biedt een essentieel element in succesvolle bedrijven, maatschappelijke organisaties, scholen en overheden. Terwijl leraren studenten aanmoedigen om samen te werken als een team om een rustige leeromgeving te bevorderen, gebruiken bedrijfsmanagers teamwork als een methode om de winstmarge van een bedrijf te vergroten. Bepaalde activiteiten voor het samenstellen van teams helpen de ontwikkeling en praktijk van integriteit en eerlijkheid te bevorderen. Deze groepsactiviteiten kunnen het niveau van vertrouwen tussen werknemers en supervisors verhogen en een omgeving creëren die de groei van karakter en betrouwbaarheid ondersteunt.
Eerlijke Abe Award
Ontwikkel een eerlijkheidsprijs om integriteit in elk individu te erkennen. Maak hiervan een teamactiviteit door elk lid van uw groep aan te moedigen een naam in te dienen voor de dagelijkse, wekelijkse of maandelijkse winnaar van de prijs. Laat hen de acties van hun collega's bekijken en een paar zinnen schrijven over waarom zij dit individu hebben gekozen om de prijs te winnen. Dit helpt uw groep zich te realiseren dat anderen kunnen kijken naar en leren van hun positieve acties. Geef de winnaars een award die geschikt is voor uw organisatie, zoals cadeaubonnen voor een theater, restaurant of winkel. Gebruik een bulletinboard of nieuwsbrief om de acties of eigenschappen van de winnaar te erkennen die hem hebben geholpen de prijs te winnen.
Anderen helpen
Zoek een oorzaak op en moedig je team aan om je voorbeeld te volgen. Willekeurige daden van vriendelijkheid kunnen uw organisatie aanmoedigen om gemeenschapsbewustzijn te ontwikkelen en groepsondersteuning te bieden. Moedig elk lid van uw groep aan om de naam in te voeren van een lokale liefdadigheidsinstelling die voorziet in de behoeften van anderen in de gemeenschap. Vraag hen om een grote verscheidenheid aan non-profitorganisaties op te nemen, zoals kinderziekenhuizen, naschoolse groepen, recyclingprogramma's en programma's voor ouderen. Laat uw leden stemmen over welke naastenliefde dit jaar wordt gesteund. Geef prikkels om het goede doel te ondersteunen, zoals vrije tijd om vrijwilligerswerk te doen of geldelijke donaties te matchen.
Lichamelijk plezier
Veel teambuildingactiviteiten omvatten fysieke games, vooral voor jonge en energieke groepen mensen. Ontwikkel vertrouwen en steun tussen teamleden door een spel te spelen dat fysieke voorbeelden van karakter en integriteit biedt. Splits je groep in twee teams en laat ze strijden om een eenvoudige prijs, zoals een eerder ontslag of een smakelijke traktatie. Plaats twee kleine platforms op de vloer. Gebruik een paar stukjes krant of twee tafelkleden die nauwelijks ruimte laten voor elke groep. Vertel de groepen zich voor te stellen dat deze voorwerpen op de vloer kleine eilandjes zijn waar ze allemaal op moeten passen om te voorkomen dat ze in de woeste oceaan vallen. Instrueer je twee groepen om te wachten op je signaal, ren dan snel en verzamel ze op hun platform. Geef de groep de eer om iedereen op hun platform te krijgen. Bespreek hoe ze elkaar moesten ondersteunen om te voorkomen dat iemand van de oppervlakte zou vallen.
