Kinderarbeid wordt geregeld door zowel staats- als federale wetten in Illinois. Voor 16-jarigen is de federale wetgeving van toepassing, behalve dat 16-jarigen die een minimumloon ontvangen, tegen de staatsprijs worden betaald. Werkgevers die deze wetten overtreden, worden ook bestraft volgens de federale richtlijnen.
Toepasselijk recht
De kinderarbeidswet van Illinois is alleen van toepassing op minderjarigen jonger dan 16 jaar. Op 16 begint de federale Fair Labor Standards Act (FLSA). De FLSA schetst waar een 16-jarige kan werken, de uren die hij kan werken en het minimumloon hij moet betaald worden.
Uren en beroepen
De FLSA staat I6-jarigen toe om werk zoveel uren als ze willen. De FLSA beperkt echter wel waar 16-jarigen kunnen werken. Totdat ze de leeftijd van 18 jaar bereiken, kunnen jonge mensen over het algemeen niet werken in sectoren die de Secretary of Labor gevaarlijk acht, zelfs als ze in dienst zijn van een ouder. Dergelijke industrieën omvatten mijnbouw, sloop en bosbouw. Het bevat ook banen waarin de tiener wordt blootgesteld aan of interactie met radioactieve stoffen en explosieven. Als een 16-jarige echter in de agrarische sector werkzaam is, kan hij elke boerderijtaak die hij wil uitvoeren, inclusief die welke als gevaarlijk worden beschouwd.
loon
De FLSA eist dat werkgevers in Illinois 16-jarigen betalen op zijn minst het minimumloon. Vanaf het moment van publicatie, het minimumloon in Illinois is $ 7,75 voor werknemers onder de 18 jaar en $ 8,25 voor werknemers ouder dan 18 jaar. Als een tiener werkt voor fooien, moet hij nog steeds een minimumloon van $ 7,75 ontvangen, maar zijn werkgever kan tot 40 procent van zijn loon als fooi geven. Werkgevers moeten dezelfde regels volgen die gelden voor volwassen werknemers als het gaat om overuren voor 16-jarigen.
schendingen
Als een Illinois-werkgever een 16-jarige in een gevaarlijke niet-agrarische baan in dienst heeft, kan het ministerie van arbeid hem met een strafbeoordeling van $ 1.550 slaan. Deze straf is voor elk overtreding. Een werkgever kan bijvoorbeeld een boete krijgen voor elk stuk uitrusting dat hij een tiener laat gebruiken tijdens het werken in de gevaarlijke baan of voor elke gevaarlijke bezigheid waarvoor hij de tiener in dienst heeft.
