Veel industrieën vertrouwen op verschillende manieren op de expertise van consultants. Of het nu gaat om bedrijfsbeheer, administratie van gezondheidszorg of onderwijs, consulting is een zeer praktische en effectieve manier om hulp te gebruiken buiten uw formele personeelsbestand. Communicatieadviseurs werken in verschillende hoedanigheden. Onafhankelijk of met een vast communicatieadviesbureau kan een flexibele en lonende carrièrekeuze zijn.
Wat doet een communicatieadviseur?
Communicatieadviseurs kunnen worden ingehuurd om een aantal verschillende taken uit te voeren. Consultants kunnen worden ingezet om een specifiek project te voltooien, zoals een nieuwe website of een jaarverslag. Ze kunnen ook werken aan een meer uitgebreid project, zoals branding, mediale analyse en communicatie-audits. Branding is een proces dat een bedrijf of organisatie onderneemt om te definiëren wie zij zijn; media-analyse is een grondige analyse van hoe een organisatie of bedrijf wordt geportretteerd in de media; en een communicatie-audit is een complete evaluatie van het communicatiemateriaal van een bedrijf en de effectiviteit ervan.
Een consultant die is gecontracteerd om een van deze taken uit te voeren, is verantwoordelijk voor het schetsen van zijn of haar specifieke proces, een werkkalender met gedetailleerde projecttermijnen, een volledig rapport met bevindingen en aanbevelingen.
Voor wie werk je?
Communicatieconsultants worden gebruikt in vele industrieën en in een verscheidenheid aan organisaties en bedrijven, groot of klein. In de meeste gevallen werken consultants met marketing- of communicatie-afdelingen of met personen die direct verantwoordelijk zijn voor de communicatie-inspanningen van een bedrijf. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de omvang van het project, kan een consultant werken met een team dat specifiek is aangewezen voor het project waarvoor de consultant was aangenomen. Of, in het geval van een non-profitorganisatie of een klein bedrijf, kan een consultant rechtstreeks voor de president of CEO werken.
Welke ervaring heeft u nodig?
Bedrijven gaan geen u als communicatieadviseur aannemen, tenzij u over de benodigde achtergrond en vaardigheden beschikt. Adviseurs moeten voldoende relevante werkervaring en kennis hebben van het gebied waarin ze verwachten te werken. Om een accurate analyse en doordacht inzicht in de problemen of problemen van een organisatie te kunnen bieden, moeten consultants kunnen putten uit persoonlijke expertise die gedurende een professionele carrière is verworven.. Als u van plan bent om te overleggen, moet u ten minste tien jaar ervaring hebben op communicatiegebied.
Wat is de goksnelheid?
Het bepalen van de beloning hangt af van het type project (benodigde middelen en personeel), het type organisatie (profit of non-profit) en het type consultant dat u bent. Als u een consultant bent bij een groot bedrijf, bepaalt het bedrijf wat de betaling zal zijn. Als u een onafhankelijke consultant bent, moet u bepalen wat uw uurtarief is. Daarbij moet u tijd, middelen, reizen, enz. Bepalen. Zo kunt u nauwkeurig inschatten hoeveel u in rekening brengt. Houd er rekening mee dat communicatie-advies, met name als u een onafhankelijke contractant bent, geen hoogbetaald veld zal zijn. Hoewel communicatie en de belangrijke rol die het speelt in het succes van een bedrijf steeds meer gerespecteerd wordt, heeft het nog steeds een relatief bescheiden loonschaal. Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics is de gemiddelde loonschaal voor een fulltime communicatieadviseur ongeveer $ 47.000.
Bijkomende kansen
Het mooie van communicatieconsultancy is de flexibiliteit. Zelfs als u in dienst bent bij een bedrijf of bedrijf, kunt u altijd overstappen naar een onafhankelijke adviserende rol of freelance. Consulting stelt u op een andere manier in contact met organisaties en bedrijven dan wanneer u een echte werknemer zou zijn. U kunt nieuwe relaties opbouwen, belangrijke besluitvormers ontmoeten en toekomstige kansen verkennen. Dit kan allemaal leiden tot extra consulting-optredens of zelfs vast werk.
