SUI staat voor een staat werkloosheidsverzekering. SUI-belastingen helpen betalen voor de werkloze voordelen die beschikbaar zijn voor werknemers die zijn ontslagen. Werkgevers in elke staat moeten zowel federale als nationale werkloosheidsbelastingen betalen; het federale belastingtarief is voor iedereen hetzelfde, maar de SUI-belastingtarieven variëren van land tot land en van werkgever tot lidstaat.
Programma
Het federale werkloosheidsverzekeringprogramma werkt volgens federale richtlijnen, maar specifieke details over wie in aanmerking komt voor uitkeringen en hoeveel werknemers kunnen krijgen, worden bepaald door individuele staten. Het programma krijgt zijn financiering van zowel federale als nationale loonheffingen. De federale belastingen worden FUTA genoemd, na de Federal Unemployment Tax Act, en de staatsbelastingen worden meestal aangeduid met de afkorting SUI. Alleen werkgevers betalen FUTA-belastingen, en in de meeste landen betalen alleen werkgevers SUI-belastingen. Alaska, New Jersey en Pennsylvania vereisen echter dat werknemers bijdragen aan het SUI-fonds.
BELASTINGTARIEVEN
In tegenstelling tot FUTA, die voor alle werkgevers een uniform tarief berekent, zijn SUI-belastingtarieven overal op de kaart te vinden. Staten stellen hun tarieven vast op basis van zaken als hoeveel mensen in een staat meestal in aanmerking komen voor uitkeringen en hoe genereus de voordelen van de staat zijn. Elke staat stelt ook een reeks tarieven vast en een individueel werkgeverspercentage binnen dat bereik hangt af van hoe vaak zijn voormalige werknemers voordelen claimen. Als een bedrijf bijna nooit mensen afzet, is het tarief lager; als het de hele tijd mensen lokt, zal het tarief hoger zijn. In Alabama varieerden de tarieven in 2010 van 0,59 procent tot 6,74 procent. In Wyoming varieerden de tarieven van 0,56 procent tot 10 procent.
Belastinggrondslag
Het dollarbedrag aan SUI-belastingen is afhankelijk van zowel het belastingtarief als de belastinggrondslag. De belastinggrondslag is het deel van het loon van elke werknemer waarop het tarief van toepassing is. In Alabama in 2010, bijvoorbeeld, SUI belastingen toegepast op de eerste $ 8000 van de lonen van elke werknemer; in Wyoming was het de eerste $ 22.000 van de lonen van elke werknemer. Dat betekent dat een werkgever met een SUI-tarief van 3 procent een maximum van $ 240 per werknemer in Alabama en $ 660 in Wyoming zou hebben betaald.
Federal Credit
De federale overheid staat werkgevers toe hun FUTA-belastingen te verlagen om een deel van hun SUI-belastingen te compenseren. In 2010 bedroeg het FUTA-tarief 6,2 procent; dus, toegepast op $ 7000 aan lonen, was de maximale FUTA belasting $ 434 per werknemer. Werkgevers kunnen dat verminderen met het bedrag van hun SUI-betalingen, tot een maximum van 5,4 procent van de lonen van elke werknemer, of $ 378. De eerdergenoemde Alabama-werkgever zou een maximale FUTA van $ 194 per werknemer hebben, of $ 434 minus $ 240; de werkgever in Wyoming zou een maximale FUTA van $ 56 per werknemer hebben, of $ 434 minus het volledige kredietbedrag van $ 378.
