Noch de wet van Indiana noch het Amerikaanse ministerie van Arbeid definieert de termen 'fulltime' of 'parttime'. De lengte van de werkweek van een werknemer bepaalt echter of die werknemer recht heeft op overuren en een door de werkgever verstrekte betaalbare ziektekostenverzekering in Indiana.
Indiana Overtime Law
Indiana-werkgevers moeten anderhalf keer betalen wanneer een werknemer meer dan werkt 40 uur in een week volgens het Indiana Department of Labor. De Fair Labor Standards Act definieert niet de termen 'fulltime' of 'parttime', maar vereist ook dat werkgevers anderhalf uur na 40 uur in één week betalen. Omdat overuren wekelijks worden berekend, hebben werknemers geen recht op overwerk als zij te laat op één dag blijven tenzij contractueel vereist.
Het werkgeversmandaat
Hoewel Indiana geen volledige tijd definieert, doet de Affordable Care Act dat wel. Onder de ACA is een fulltime werkweek 30 uur of meer en een parttime werkweek is iets minder dan 30 uur. Werkgevers met 50 of meer full-time medewerkers volgens deze definitie moet een betaalbare ziekteverzekering voor hun voltijdmedewerkers een optie zijn of een risico lopen Werkgever Shared Responsibility Payment aan de IRS. Deze bepaling treedt pas in werking als een werknemer van het bedrijf een premietegoed van de IRS ontvangt om die werknemer te helpen de ziektekostenverzekering te betalen.
Fulltime-equivalenten
Sommige werkgevers met een mix van part-time en full-time werknemers kunnen worden verplicht om een betaalbare ziektekostenverzekering aan te bieden, zelfs als ze niet full-time 50 mensen in dienst hebben volgens de ACA-definitie. Vijftig medewerkers vermenigvuldigd met precies 30 uur per week is gelijk aan 1500 uur, dus de ACA behandelt elke combinatie van volledige en parttime werknemers die ten minste 1500 uur werken om het equivalent van 50 fulltime werknemers te zijn. Bijvoorbeeld een bedrijf met 20 werknemers die 30 uur per week werken en 45 werknemers die 20 uur per week werken, bereiken nog steeds het Voltijdsequivalent van 1500 uur drempelwaarde en moet een ziekteverzekering aanbieden.
Fulltime definiëren
De uitdrukking "fulltime werk" betekent verschillende dingen voor verschillende mensen. Hoewel ze de uitdrukking 'full time' niet gebruiken, impliceren de federale en Indiana-definities van overwerk dat een volledige werkweek 40 uur is. Hoewel de Affordable Care Act fulltime als 30 uur bepaalt, is dit geen consistente federale standaard. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics definieert een voltijds werknemer als iemand die 35 of meer uren per week werkt, en een part-time werknemer als iemand die werkt tussen 1 en 34 uur per week. De definitie verandert afhankelijk van de context.
