Werkgevers gebruiken prestatiebeoordelingen om verschillende redenen, waaronder het instellen van loonsverhogingen, het toekennen van loopbaanpromoties en het identificeren van zwakke werknemers, dus een slechte prestatiebeoordeling kan een verreikende invloed hebben op uw carrière. Als u een negatief functioneringsgesprek ontvangt, kunt u bezwaar aantekenen door een brief te schrijven aan uw werkgever. Uw brief moet aangeven waarom de beoordeling onjuist was en geef specifieke voorbeelden om uw claim te ondersteunen. Je werkgever neemt je misschien niet serieus als je emotioneel reageert en je mening niet met feiten ondersteunt.
Lees de prestatiebeoordeling door en noteer de specifieke items waarvoor u slechte cijfers hebt ontvangen.
Ga over de items die je hebt genoteerd. Denk aan specifieke voorbeelden van uw sterke prestaties op deze gebieden. Als u bijvoorbeeld een slechte beoordeling van de vaardigheden van uw klantenservice hebt ontvangen, probeert u specifieke gevallen van uitstekende klantenservice te onthouden die u heeft verstrekt.
Gebruik een standaard bedrijfsbrievenformulier of het beroepschriftformulier dat uw werkgever voor uw brief heeft. Vraag uw personeelsafdeling als u niet zeker weet of uw werkgever een format heeft voor hoger beroep.
Vermeld in de eerste alinea dat u in beroep gaat tegen de prestatiebeoordeling die u heeft ontvangen. Vermeld de datum van de beoordeling en de namen van uw beoordelaars.
Ga in het hoofdgedeelte van de brief over de punten die u aanspreekt. Leg uit waarom u het er niet mee eens bent en gebruik de specifieke instanties die u hebt opgeroepen om een back-up van uw positie te maken. Noem gebieden die u goed hebt gedaan of verbeterd sinds uw laatste beoordeling om uw standpunt te versterken.
Vraag iemand die niet bij de beoordeling is betrokken om uw brief te lezen voordat u hem indient. U wilt een emotionele of defensieve formulering vermijden en een andere persoon kan iets vangen dat u niet heeft aangetroffen.
Waarschuwing
Val uw werkgever of de beoordelaars niet aan in uw brief. Alleen feiten van de staat.
