Om een succesvolle werknemer te zijn, is het noodzakelijk om een breed scala aan inzetbare vaardigheden te hebben. Job readiness-programma's zijn gericht op het ontwikkelen van vaardigheden bij het zoeken naar werk, het interviewen en het houden van een nieuwe baan. Deze programma's worden aangeboden in veel omgevingen, zoals in arbeidsbureaus of in op jongeren gerichte programma's in scholen of gemeenschapscentra.
Doel
Werkvoorbereidingsprogramma's zijn erop gericht om individuen te helpen om economisch zelfstandig te worden. Ze zijn meestal gericht op mensen met een laag inkomen of andere achtergestelde bevolkingsgroepen. Ze werken om individuen in staat te stellen om voor zichzelf en hun gezinnen te zorgen door de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om een baan te vinden en te behouden.
Basisopleiding
Sommige programma's voor het gereedmaken van banen worden aangeboden naast instructie in de basiseducatie voor volwassenen, zoals het YWCA-programma voor het gereedmaken van banen. Sommige programma's bevatten deze instructie in hun programma's voor het gereedmaken van banen, net zoals een doel van het Baltimore Pipeline Project. Geletterdheid en gecijferdheid zijn vereist voor de meeste banen, en deze programma's bieden instructies om mensen te helpen leren lezen en basisch rekenen uit te voeren. Ze kunnen zich ook richten op het helpen van mensen bij het verdienen van hun GED's. Sommige programma's bieden mogelijk ook technologische training om klanten vertrouwd te maken met het gebruik van een computer en internet op de werkplek.
Zachte vaardigheden
Twee van de belangrijkste soft skills (niet-technisch) die nodig zijn om succesvol te zijn in het vinden en behouden van werk zijn betrouwbaarheid en een goede instelling. Deze vaardigheden worden onderwezen in trainingsprogramma's voor het gereedmaken van banen. Andere gebieden van programma's voor het gereedmaken van soft skills zijn mondelinge communicatie, probleemoplossing, teamwork, interpersoonlijke vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten.
Zoeken naar een baan
Banenbereidheidstraining geeft ook instructies over hoe je een baan kunt zoeken. Dit omvat het vinden van banen uit verschillende bronnen, zoals op internet, via netwerken of in de krant. Het bevat ook hoe u een sollicitatie kunt invullen en indienen, een CV kunt schrijven en een sollicitatiegesprek met succes kunt voltooien.
Behoud van taken
Programma's voor banenbereidheid leren individuen ook hoe ze een baan kunnen behouden zodra ze die hebben. Ze helpen individuen een goede werkethiek te ontwikkelen. Instructie om op tijd op het spreekuur te verschijnen, een goed teamlid te zijn, een goede houding te hebben en behulpzaam te zijn tijdens het werk, kan deel uitmaken van het baanbehoudcurriculum.
Carrièrebeoordeling en planning
Job readiness-programma's kunnen ook loopbaanevaluatie bevatten om mensen te helpen uitzoeken welk traject ze willen volgen. Adviseurs kunnen beschikbaar zijn om hen te helpen beslissen over een onderwijstraject om hun carrièredoelen te bereiken. Counselors kunnen hen ook helpen specifieke werkgevers of trainingsprogramma's voor hun baan te vinden om hen te helpen hun doelen te bereiken.
