Je uiterlijk maakt je sollicitatiegesprek misschien niet of verbreekt het, maar het kan de dingen zeker een stuk makkelijker voor je maken als je het goed doet. U moet goed nadenken over het juiste uiterlijk voor verschillende situaties, aangezien een standaard kledingvoorschrift niet van toepassing is in alle sectoren.
Eerste indruk
Hoe je eruit ziet, is in wezen de eerste indruk die je maakt op de persoon die je zal interviewen. Als je uiterlijk passend en goed is samengesteld, krijg je meteen meer geloofwaardigheid als iemand die een goede indruk maakt en respect heeft voor het bedrijf en het interviewproces. Als dat niet zo is, heb je nu extra reden om de interviewer goed te maken.
Uiterlijke verzorging
Een enquête onder werkgevers uitgevoerd door de Nationale Vereniging van Hogescholen en Werkgevers gekeken naar verschillende externe attributen in geïnterviewden, en hoeveel deze een aanwervende werkgever zou beïnvloeden. Uit de resultaten bleek dat de verzorgingsstaat van een geïnterviewde de sterkste invloed zou hebben op de houding van de werkgever, waarbij 73 procent van de respondenten zegt een sterke invloed te hebben. Dit betekent dat het de moeite waard is om voor uw interview een goed kapsel en manicure te krijgen, uw tanden te poetsen en uw schoenen te polijsten om ervoor te zorgen dat uw uiterlijk schoon en aangenaam is.
De rol
Als de taak zelf een vereiste is voor het ontmoeten van klanten, moet u aan de manager laten zien dat u het bedrijf op de juiste manier kunt vertegenwoordigen. In deze situatie is het nog belangrijker dat u voldoet aan de verwachtingen van het bedrijf ten aanzien van uiterlijk, aangezien dit wordt gezien als een element van uw geschiktheid voor de functie.
Kledingvoorschrift
Sommige industrieën hebben een meer casual dresscode en het is misschien niet gepast om naar het interview te komen in een conservatieve, formele suite. Als u contacten hebt bij het bedrijf, informeer dan naar de verwachtingen en de cultuur van het bedrijf en probeer in overeenstemming te zijn met de toon. Als u geen persoonlijke contacten hebt, is het acceptabel om de personeelsafdeling te bellen en te vragen wat de toepasselijke dresscode voor het interview kan zijn. Maar vergeet niet dat het altijd veiliger is om fouten te maken als te formeel dan formeel genoeg.
