New York State On-Call Pay arbeidswetten

Inhoudsopgave:

Anonim

De federale Fair Labor Standards Act (FLSA) is de basis voor de meeste arbeidswetgeving, zoals regelgeving betreffende minimumloon, kinderarbeid en overwerk. Staten hebben vaak aanvullende arbeidswetgeving of stellen andere normen binnen gebieden die onder de FLSA vallen. De wetten van New York bepalen of verbieden niet uitdrukkelijk betalingsprocedures voor werknemers die op afroep aanwezig zijn, met uitzondering van verpleegkundigen. Staatsarbeidswetten beperken het aantal uren dat verpleegkundigen nodig zijn om te werken en zorgen voor een goede vergoeding.

Definitie

De federale wet definieert aanwezigheidsdienst als perioden waarin werknemers op uurbasis die niet actief werken, beperkt zijn in de manier waarop zij hun persoonlijke tijd kunnen besteden. Oproepmedewerkers moeten op de locatie blijven of binnen vijf minuten rijden van de werkplek. Voor landelijke werkplekken is de straal 10 mijl. Oproepmedewerkers zijn beperkt in hoe ze de tijd kunnen besteden. Medewerkers op afroep moeten worden gecompenseerd, volgens de federale wetgeving. Een medewerker is niet bereikbaar als hij een telefoonnummer of ander middel kan achterlaten om gecontacteerd te worden, of iemand anders kan regelen om enig werk uit te voeren dat zich gedurende de toepasselijke periode voordoet.

verpleegkundigen

De arbeidswetgeving in New York beperkt het aantal uren dat geregistreerde professionele verpleegkundigen en erkende praktijkondersteuners nodig zijn om te werken, zodat werkgevers de patiëntenzorg niet in gevaar brengen. Geplande aanwezigheidsdienst op tijd, tijd besteed aan het communiceren van dienstrapporten over de gezondheid van patiënten en andere aan het werk gerelateerde activiteiten worden over het algemeen beschouwd als regelmatig geplande werkuren. Werkgevers mogen de aanwezigheidsdienst niet gebruiken als vervanging voor verplichte overuren. Verpleegkundigen mogen vrijwillig overuren maken.

klachten

Een medewerker kan een vermeende schending van de oproepbare arbeidswetgeving melden aan de loon- en loonafdeling van het Amerikaanse ministerie van arbeid of aan de afdeling arbeidsnormen van het ministerie van arbeid van de staat New York. Verpleegkundigen kunnen ook een verplicht overwerk voor klachtenformulier voor verpleegkundigen indienen bij de afdeling arbeidsnormen.